Infirmier / Infirmière en puériculture (H/F)

LE PETIT PRINCE 1; Marseille; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche locale à Marseille recherche un Infirmier/Infirmière en puériculture pour garantir le bien-être des enfants. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et serez responsable des soins d'hygiène et de sécurité. Le poste est à pourvoir dès septembre 2025, avec un contrat CDI à 35 heures par semaine et un salaire brut mensuel de 2254 €.

Prestations

Cinq semaines de congés

Huit jours supplémentaires

Prise en charge de 50% du titre de transport

Prime de fin d'année

Comité d'entreprise

Qualifications

• Débutant accepté.
• Formation en soins infirmiers est essentielle.

Responsabilités

• Accompagner l'enfant dans son développement et ses apprentissages.
• Veiller à la sécurité physique et psychologique des enfants.
• Dispensar des soins d'hygiène et de confort.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne

Organiser son travail en équipe pluridisciplinaire

Faire preuve d'initiative et de créativité

Formation

Bac+3 ou Bac+4 en soins infirmiers

Description du poste

Offre n° 195VFCD

Poste : Infirmier / Infirmière en puériculture (H/F)

Dernière mise à jour : 13 août 2025

Soyez parmi les premiers à postuler.

L'infirmier(e) de crèche est un(e) spécialiste de la santé et de l'hygiène auprès des enfants. En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et le/la directeur/directrice de l'établissement, il/elle garantit le bien-être physique des enfants, veille aux conditions d'hygiène, de sécurité, sanitaires, et participe à la vie de la structure.

Sous la responsabilité de la directrice, voici les missions principales :

• Accompagner l'enfant dans son développement, ses apprentissages, son autonomie et sa socialisation en organisant des activités d'éveil.
• Veiller à la sécurité physique et psychologique des enfants.
• Accueillir et prendre en charge les enfants dans de bonnes conditions, conformément au projet éducatif, en lien avec une équipe pluridisciplinaire.
• Dispensar des soins d'hygiène et de confort, assurer la veille préventive en santé.
• Élaborer et vérifier les protocoles d'hygiène selon les normes en vigueur.
• Contribuer à un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles, participer à la mise en place d'activités en lien avec le projet pédagogique, en respectant l'âge et le développement de chaque enfant.

Concernant l'équipe :

• Assurer le suivi du groupe de professionnels, notamment sur les conduites d'hygiène et risques.
• Travailler en équipe pour mettre en œuvre et faire évoluer le projet pédagogique.
• Collaborer avec l'EJE et la direction pour assurer la continuité du projet.
• Encadrer l'équipe dans le soutien à la parentalité.
• Garantir la bonne application des protocoles d'hygiène et de sécurité, tout en formant les professionnels.

Auprès de la crèche :

• Être le référent des soins à administrer aux enfants, en lien avec la direction.
• Relayer la directrice dans l'animation des équipes et la relation avec les familles.
• Aménager la section en collaboration avec l'équipe et la direction, veiller à l'état du matériel.
• Participer aux tâches courantes de la structure.

Savoir-faire :

• Effectuer les gestes de premiers secours.
• Organiser son travail en équipe pluridisciplinaire.
• Faire preuve d'initiative et de créativité.

Savoir-être :

• Responsable, autonome, présentable, respectueux, à l'écoute, empathique.
• Disponible envers les enfants, familles et collègues.

Avantages : Cinq semaines de congés, huit jours supplémentaires, prise en charge de 50% du titre de transport, prime de fin d'année, comité d'entreprise.

Poste à pourvoir : Dès septembre 2025.

Type de contrat : CDI, 35h/semaine, travail en journée.

Salaire : 2254 € brut mensuel sur 12 mois.

Profil souhaité

• Débutant accepté.
• Bac+3 ou Bac+4 en soins infirmiers, formation indispensable.

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles collectives.
• Piloter une activité.
• Renseigner des documents médico-administratifs.

Savoir-être professionnels

• Esprit d'équipe, autonomie, rigueur, précision.

Informations complémentaires

• Secteur : accueil de jeunes enfants.