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Coordinateur jobs in France

Responsable technique et chef de projet développement

Responsable technique et chef de projet développement
JR France
Angers
EUR 45,000 - 65,000
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Responsable de projet technique

Responsable de projet technique
JR France
Angers
EUR 40,000 - 60,000

Responsable de projet technique

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JR France
Le Mans
EUR 45,000 - 60,000

Responsable Chef de projet technique maintenance

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JR France
Le Mans
EUR 45,000 - 60,000

Responsable Chef de projet technique maintenance

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JR France
Angers
EUR 45,000 - 65,000
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Directeur d'accueil de loisirs - F/H

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Ville de Lyon
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Coordinateur de Secteur - Assistant d'Agence H / F

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Responsable de projets techniques/Chef de projet digital F/H

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JR France
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EUR 40,000 - 55,000

Responsable de projets techniques/Chef de projet digital F/H

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ASSISTANT AU COORDINATEUR CENTRAL DELEGUE A LA PREVENTION

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Coordinateur de suivi expérience apprenants (F / H)

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Alternance - Chargé(e) de projets - Institut Veolia - H / F

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Veolia Environnement SA
Aubervilliers
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Responsable technique et chef de projet développement

JR France
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EUR 45,000 - 65,000
Job description
Responsable technique et chef de projet développement, Angers

CIVALIM Solutions Immobilières

À propos du Groupe SBSH

Le Groupe SBSH regroupe plusieurs entités intervenant dans la chaîne complète de l’immobilier : promotion (Grand Paris Promotion), gestion locative (Grand Paris Gestion), travaux (Versus EG), et reprise d’opérations à forts enjeux (Civalim). Ce poste est rattaché à la Direction Technique du Groupe, en lien avec les responsables de programme et les directions de projet.

Missions principales
  1. Suivi technique des opérations en promotion immobilière
    • Assurer le suivi technique des projets en lien avec les responsables de programme : conception, DCE, exécution, livraisons.
    • Participer à la rédaction des appels d’offres techniques, à l’analyse des offres et à la sélection des entreprises avec les MOEx.
    • Assurer la coordination entre les intervenants techniques : MOEx, bureau de contrôle, SPS, entreprises, BET, CSPS, coordinateur OPC.
    • Organiser et suivre les réunions techniques de chantier, relire les comptes rendus, veiller à la levée des points bloquants, anticiper les points bloquants pour assurer le maintien des coûts et du planning.
    • Suivre le bon déroulement des OPR, livraisons, GPA, en appui du responsable de programme.
  2. Appui technique pour les opérations en reprise (administrateur ad hoc)
    • Participer aux audits techniques initiaux sur les opérations à reprendre : état du chantier, non-conformités, désordres, analyse du DOE.
    • Avec les AMOT et MOEx, identifier les risques techniques et proposer des solutions de relance : adaptation du planning, reprise de postes, changement d’entreprises.
    • Appuyer le redémarrage des chantiers, en lien avec les AMO/MOD, MOE ou MOEx partenaires.
    • Réaliser un suivi rigoureux des coûts travaux, aléas techniques, modifications, avec remontée d’alerte à la direction technique.
    • Préparer les éléments de reporting technique pour les garants, notaires, collectivités et autres parties prenantes.
  3. Missions transverses
    • Participer à l’amélioration continue des processus techniques internes (bibliothèque AO, fiches de bonnes pratiques, etc.).
    • Alimenter la base documentaire du groupe sur les retours d’expérience, les points d’attention techniques récurrents.
    • Travailler en synergie avec les services juridique, gestion financière, commercial et relation client.
Profil recherché
  • Formation Bac+5 technique : ingénieur bâtiment / génie civil / études techniques ou équivalent.
  • Expérience confirmée (4 à 8 ans) en maîtrise d’ouvrage technique, AMO, MOD, MOEx, ou dans un cabinet d’ingénierie ou Entreprise Générale.
  • Maîtrise des outils et méthodes de suivi technique, lecture de plans, phasage, coordination des lots, analyse des CCTP, respect du contractuel.
  • Très bonne capacité à coordonner les parties prenantes, anticiper les dérives et sécuriser les opérations.
  • À l’aise dans les environnements complexes, exigeants ou dégradés.
  • Rigoureux(se), structuré(e), doté(e) d’un bon relationnel et esprit de synthèse.
  • Maîtrise du Pack Office, d’un outil de planification (type MS Project) et idéalement d’une GED ou ERP.
  • Une connaissance du fonctionnement des opérations de promotion immobilières.
Rémunération et avantages
  • Salaire : attractif, selon profil et expérience, variable basé sur la performance.
  • Avantages : primes, remboursement des frais professionnels.
Pourquoi rejoindre CIVALIM ?

En tant que Promoteur et Administrateur Ad Hoc, spécialiste dans la reprise d’opérations immobilières complexes, CIVALIM vous offre :

  • Un environnement stimulant avec des projets complexes et variés sur l’ensemble du territoire.
  • Une culture d’entreprise axée sur l’excellence, la collaboration et l’innovation.
  • L’opportunité de contribuer activement au succès d’opérations immobilières à fort enjeu.
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