Coordinateur(trice) d'Insertion professionnelle Centre Etre et Handicap h/f/d

Siemens; Île-de-France; Hybride; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de renom dans le secteur de l’électrification et de l’automatisation propose un poste de Coordinateur(trice) au sein de son Centre Être et Handicap. Le candidat sera responsable de l'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap, en assurant un coaching personnalisé et en traitant les activités administratives, dans un cadre serein et bienveillant. Une formation sera fournie pour comprendre les enjeux liés au handicap psychique. Rejoignez une équipe dynamique pour une mission valorisante.

Qualifications

• Capacité à encadrer et former une équipe.
• Compréhension du handicap psychique requise, formation fournie.
• Excellente connaissance des outils bureautiques et collaboratifs.

Responsabilités

• Assurer le coaching de proximité pour l'équipe.
• Participer aux activités administratives et à la planification des missions.
• Contribuer à la continuité de service et à l'implémentation de nouvelles prestations.

Connaissances

Sens de l'organisation

Empathie

Proactivité

Écoute active

Anglais professionnel

Outils

Outils bureautiques

Outils collaboratifs

Description du poste

Pay: Competitive

Employment type: Full-Time

Job Description

• Req#: 363268

Partout dans le monde, nos 293 000 collaborateurs ouvrent la voie vers un futur plus intelligent dans les domaines de l’électrification, de l’automatisation et de la digitalisation de l’industrie. Passionnés de technologie et d’expérience utilisateur, éco-responsables, nous créons chaque jour des solutions ingénieuses au service de la vie. #SIEMENS

Vous recherchez un poste alliant coordination, encadrement et accompagnement ? Nous recherchons un.e Coordinateur(trice) pour notre Centre Être et Handicap (CEH), Plateforme de gestion administrative, qui accueille des personnes en situation de handicap psychique. Si vous êtes prêt à accompagner et à aider les collaborateurs en situation de handicap dans le cadre de leurs tâches administratives, nous avons le poste parfait pour vous.

Missions

• Assurer le coaching de proximité personnalisé pour accompagner l'équipe dans la progression de leurs compétences, en portant une attention particulière aux besoins spécifiques du collaborateur
• Participer à l'activité opérationnelle du service en prenant en charge les activités administratives, la répartition des tâches, la planification des missions et la formation du personnel
• Contribuer à la continuité de service de l'ensemble des activités de la plateforme et aider à la mise en place de nouvelles prestations
• Participer aux échanges avec les partenaires du CEH et assurer la qualité et la continuité du service sur les activités sur lesquelles vous réalisez le coaching de proximité.

Profil recherché

• Capacité à encadrer et à former une équipe
• Sens de l'organisation et du coaching direct
• Empathie et bienveillance pour accompagner des collaborateurs en situation de handicap
• Excellente connaissance des outils bureautiques et collaboratifs
• Agilité, capacité d'adaptation et proactivité
• Aptitude à la prise de recul et à l'écoute active
• Anglais professionnel pour des échanges par mail ou appels téléphoniques

Ce poste nécessite la compréhension du handicap psychique, mais une formation sera proposée à la personne recrutée. Vous travaillerez en équipe au sein de notre centre de traitements et de services situé à La Défense et pourrez bénéficier de la possibilité de télétravail. La plage horaire d’ouverture de la plateforme est de 08h30 à 18h. Ce CDD de 6 mois est à pourvoir immédiatement.

Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et participer à une mission valorisante, n'hésitez pas à postuler ! Siemens recrute et reconnait tous les talents.

About the company

The principal divisions of the corporation are Industry, Energy, Healthcare, and Infrastructure & Cities, which represent the main activities of the corporation.

Notice

Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.

Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at [e-mail] or 407-000-0000.

Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.

An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at [e-mail] or 407-000-0000.