Responsable technique et chef de projet développement F/H

JR France; Angers; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

CIVALIM, un leader en promotion immobilière, recherche un Responsable technique et chef de projet développement à Angers. Ce poste crucial implique le suivi technique de projets complexes, la coordination entre divers intervenants et l'amélioration des processus. Parfait pour un ingénieur Bac+5 avec une expérience solide et un sens des responsabilités.

Prestations

Primes

Remboursement des frais professionnels

Qualifications

• Formation Bac+5 technique exigée.
• Expérience confirmée de 4 à 8 ans en maîtrise d'ouvrage.
• Compétences en suivi technique et coordination.

Responsabilités

• Suivi technique des projets immobiliers, coordination des intervenants.
• Appui technique pour opérations en reprise, audits techniques.
• Amélioration continue des processus techniques internes.

Connaissances

Coordination des parties prenantes

Suivi technique

Gestion des risques

Analyse des CCTP

Formation

Bac+5 technique : ingénieur bâtiment / génie civil

Outils

MS Project

Pack Office

Description du poste

Responsable technique et chef de projet développement F/H, Angers

CIVALIM Solutions Immobilières

À propos du Groupe SBSH

Le Groupe SBSH regroupe plusieurs entités intervenant dans la chaîne complète de l’immobilier : promotion (Grand Paris Promotion), gestion locative (Grand Paris Gestion), travaux (Versus EG), et reprise d’opérations à forts enjeux (Civalim). Ce poste est rattaché à la Direction Technique du Groupe, en lien avec les responsables de programme et les directions de projet.

Missions principales

1. Suivi technique des opérations en promotion immobilière
   • Assurer le suivi technique des projets en lien avec les responsables de programme : conception, DCE, exécution, livraisons.
   • Participer à la rédaction des appels d’offres techniques, à l’analyse des offres et à la sélection des entreprises avec les MOEx.
   • Assurer la coordination entre les intervenants techniques : MOEx, bureau de contrôle, SPS, entreprises, BET, CSPS, coordinateur OPC.
   • Organiser et suivre les réunions techniques de chantier, relire les comptes rendus, veiller à la levée des points bloquants, anticiper les points bloquants pour assurer le maintien des coûts et du planning.
   • Suivre le bon déroulement des OPR, livraisons, GPA, en appui du responsable de programme.
2. Appui technique pour les opérations en reprise (administrateur ad hoc)
   • Participer aux audits techniques initiaux sur les opérations à reprendre : état du chantier, non-conformités, désordres, analyse du DOE.
   • Avec les AMOT et MOEx, identifier les risques techniques et proposer des solutions de relance : adaptation du planning, reprise de postes, changement d’entreprises.
   • Appuyer le redémarrage des chantiers, en lien avec les AMO/MOD, MOE ou MOEx partenaires.
   • Réaliser un suivi rigoureux des coûts travaux, aléas techniques, modifications, avec remontée d’alerte à la direction technique.
   • Préparer les éléments de reporting technique pour les garants, notaires, collectivités et autres parties prenantes.
3. Missions transverses
   • Participer à l’amélioration continue des process techniques internes (bibliothèque AO, fiches de bonnes pratiques, etc.).
   • Alimenter la base documentaire du groupe sur les retours d’expérience, les points d’attention techniques récurrents.
   • Travailler en synergie avec les services juridique, gestion financière, commercial et relation client.

Profil recherché

Formation Bac+5 technique : ingénieur bâtiment / génie civil / études techniques ou équivalent.
Expérience confirmée (4 à 8 ans) en maîtrise d’ouvrage technique, AMO, MOD, MOEx, ou dans un cabinet d’ingénierie ou Entreprise Générale.
Maîtrise des outils et méthodes de suivi technique, lecture de plans, phasage, coordination des lots, analyse des CCTP, respect du contractuel.
Très bonne capacité à coordonner les parties prenantes, anticiper les dérives et sécuriser les opérations.
À l’aise dans les environnements complexes, exigeants ou dégradés.
Rigoureux(se), structuré(e), doté(e) d’un bon relationnel et esprit de synthèse.
Maîtrise du Pack Office, d’un outil de planification (type MS Project) et idéalement d’une GED ou ERP.
Une connaissance du fonctionnement des opérations de promotion immobilières.

Rémunération et avantages

Salaire : attractif, selon profil et expérience.
Variable basé sur la performance.
Avantages : primes, remboursement des frais professionnels.

Pourquoi rejoindre CIVALIM ?

En tant que Promoteur et Administrateur Ad Hoc, spécialiste dans la reprise d’opérations immobilières complexes, CIVALIM vous offre :

• Un environnement stimulant avec des projets complexes et variés sur l’ensemble du territoire.
• Une culture d’entreprise axée sur l’excellence, la collaboration et l’innovation.
• L’opportunité de contribuer activement au succès d’opérations immobilières à fort enjeu.