Responsable Chef de projet technique maintenance

JR France; Angers; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique spécialisée dans la promotion immobilière recherche un Responsable Chef de projet technique pour assurer le suivi des opérations. Vous travaillerez en lien étroit avec divers acteurs et participerez à la rédaction des appels d'offres. Ce rôle exige une formation Bac+5 et une expérience de 4 à 8 ans dans le domaine, offrant une rémunération attractive et des primes basées sur la performance.

Prestations

Remboursement des frais professionnels

Primes basées sur la performance

Qualifications

• Expérience confirmée de 4 à 8 ans en maîtrise d’ouvrage technique.
• Maîtrise des outils de suivi technique et lecture de plans.
• Connaissance du fonctionnement des opérations de promotion immobilière.

Responsabilités

• Suivi technique des opérations en promotion immobilière.
• Assurer la coordination entre les intervenants techniques.
• Préparer les éléments de reporting technique pour les garants.

Connaissances

Coordination

Rigueur

Organisation

Anticipation

Formation

Bac+5 technique : ingénieur bâtiment / génie civil

Outils

Pack Office

MS Project

Description du poste

Responsable Chef de projet technique maintenance, Angers

CIVALIM Solutions Immobilières

À propos du Groupe SBSH

Le Groupe SBSH regroupe plusieurs entités intervenant dans la chaîne complète de l’immobilier : promotion (Grand Paris Promotion), gestion locative (Grand Paris Gestion), travaux (Versus EG), et reprise d’opérations à forts enjeux (Civalim). Ce poste est rattaché à la Direction Technique du Groupe, en lien avec les responsables de programme et les directions de projet.

Missions principales

1. Suivi technique des opérations en promotion immobilière
2. Assurer le suivi technique des projets en lien avec les responsables de programme : conception, DCE, exécution, livraisons.
3. Participer à la rédaction des appels d’offres techniques, à l’analyse des offres et à la sélection des entreprises avec les MOEx.
4. Assurer la coordination entre les intervenants techniques : MOEx, bureau de contrôle, SPS, entreprises, BET, CSPS, coordinateur OPC.
5. Organiser et suivre les réunions techniques de chantier, relire les comptes rendus, veiller à la levée des points bloquants, anticiper les points bloquants pour assurer le maintien des coûts et du planning.
6. Suivre le bon déroulement des OPR, livraisons, GPA, en appui du responsable de programme.

Appui technique pour les opérations en reprise (administrateur ad hoc)

1. Participer aux audits techniques initiaux sur les opérations à reprendre : état du chantier, non-conformités, désordres, analyse du DOE.
2. Avec les AMOT et MOEx, identifier les risques techniques et proposer des solutions de relance : adaptation du planning, reprise de postes, changement d’entreprises.
3. Appuyer le redémarrage des chantiers, en lien avec les AMO/MOD, MOE ou MOEx partenaires.
4. Réaliser un suivi rigoureux des coûts travaux, aléas techniques, modifications, avec remontée d’alerte à la direction technique.
5. Préparer les éléments de reporting technique pour les garants, notaires, collectivités et autres parties prenantes.

Missions transverses

1. Participer à l’amélioration continue des processus techniques internes (bibliothèque AO, fiches de bonnes pratiques, etc.).
2. Alimenter la base documentaire du groupe sur les retours d’expérience, les points d’attention techniques récurrents.
3. Travailler en synergie avec les services juridique, gestion financière, commercial et relation client.

Profil recherché

• Formation Bac+5 technique : ingénieur bâtiment / génie civil / études techniques ou équivalent.
• Expérience confirmée (4 à 8 ans) en maîtrise d’ouvrage technique, AMO, MOD, MOEx, ou dans un cabinet d’ingénierie ou Entreprise Générale.
• Maîtrise des outils et méthodes de suivi technique, lecture de plans, phasage, coordination des lots, analyse des CCTP, respect du contractuel.
• Très bonne capacité à coordonner les parties prenantes, anticiper les dérives et sécuriser les opérations.
• À l’aise dans les environnements complexes, exigeants ou dégradés.
• Rigueur, organisation, bon relationnel et esprit de synthèse.
• Maîtrise du Pack Office, d’un outil de planification (type MS Project) et idéalement d’une GED ou ERP.
• Connaissance du fonctionnement des opérations de promotion immobilière.

Rémunération et avantages

Salaire attractif selon profil et expérience, variable basé sur la performance, primes, remboursement des frais professionnels.

Pourquoi rejoindre CIVALIM ?

En tant que Promoteur et Administrateur Ad Hoc, spécialiste dans la reprise d’opérations immobilières complexes, CIVALIM offre un environnement stimulant avec des projets variés, une culture orientée excellence, collaboration et innovation, ainsi que l’opportunité de contribuer au succès d’opérations à fort enjeu.