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Gestionnaire de paie (H/F)
Zusammenfassung
Une société de recrutement recherche un(e) Gestionnaire de Paie passionné(e) pour rejoindre une équipe dynamique à Chambord. Vous serez responsable de l'établissement des bulletins de paie et de la gestion des déclarations sociales. Ce poste offre une ambiance conviviale avec des outils modernes et des défis stimulants. Rémunération entre 30K€ et 45K€ selon expérience.
Leistungen
Qualifikationen
- Expérience en gestion de la paie indispensable.
- Connaissance des législations sociales et fiscales.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Aufgaben
- Établir et contrôler les bulletins de paie.
- Gérer les déclarations sociales et obligations légales.
- Assurer le suivi administratif des dossiers salariés.
- Conseiller les collaborateurs sur des questions liées à la paie.
- Participer à l'amélioration des process et digitalisation.
Et si votre prochain job vous donnait enfin envie de sourire le lundi matin ? Nous recrutons pour l'un de nos clients un(e) Gestionnaire de Paie passionné(e), prêt(e) à rejoindre une équipe sympa où la rigueur rime avec bonne humeur.
Combien ? Entre 30K€ et 45K€ (selon votre expérience).
- Établir et contrôler les bulletins de paie pour un portefeuille varié, en garantissant exactitude et conformité
- Gérer les déclarations sociales et toutes les obligations légales avec précision
- Assurer le suivi administratif des dossiers salariés (entrées, sorties, absences, congés, arrêts maladie, etc.)
- Conseiller et accompagner les collaborateurs sur les questions liées à la paie, la législation et les avantages
- Contribuer à l'amélioration des process et participer à la digitalisation des outils paie
- Une ambiance conviviale et des collègues qui ont le sens de l'humour
- Des outils modernes pour rendre la paie (presque) fun
- Des défis stimulants, mais jamais sans soutien
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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