UN(E) CHEF(FE) D’EQUIPE H/F CDI -Fouchères (89)

Agrial; Caen; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une coopérative agricole cherche un Chef d’Équipe à Caen. Vous superviserez l'équipe, optimiserez les opérations logistiques, et veillerez à la qualité et sécurité. Exigence : Bac+2/3 et 3-5 ans d'expérience en logistique ou management. Un bon leadership et des compétences organisationnelles sont essentiels. Le poste offre un package salarial compétitif basé sur 13 mois et des primes. Intéressé(e) ? Postulez dès que possible.

Prestations

Rémunération sur 13 mois

Intéressement

Participation

Qualifications

• Minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans un environnement logistique ou industriel.
• Expérience managériale requise.

Responsabilités

• Encadrer et accompagner techniquement les collaborateurs.
• Répartir les tâches selon les compétences et priorités.
• Assurer les entretiens annuels et le suivi individuel.
• Optimiser l'utilisation des moyens humains et matériels.
• Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité, d'hygiène et de qualité.

Connaissances

Organisation, planification et anticipation

Leadership

Maîtrise des outils informatiques

Communication constructive

Connaissance des règles QHSE

Formation

Bac+2/3 en logistique ou management

Description du poste

Agrial recrute pour sa branche. Rejoindre Agrial, c’est intégrer une coopérative d’agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l’international. C’est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C’est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.

Garant de la performance et de la sécurité de notre activité, vous souhaitez contribuer à notre démarche d’excellence en intégrant notre équipe en tant que Chef d’Équipe sous la responsabilité du Responsable d’Activité.

Vos Missions Principales

• Animation d’équipe: Encadrer et accompagner techniquement et hiérarchiquement les collaborateurs.
• Répartir les tâches selon les compétences et les priorités.
• Fixer des objectifs clairs et motivants, suivre leur atteinte.
• Assurer les entretiens annuels et le suivi individuel.
• Identifier les besoins en formation et accompagner le développement des compétences.
• Superviser l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Maintenir un climat de travail respectueux et collaboratif.
• Pilotage opérationnel: Organiser les opérations logistiques du secteur (réception, préparation, expédition).
• Optimiser l’utilisation des moyens humains et matériels.
• Veiller au respect des délais, des quantités et de la qualité attendus.
• Participer à l’amélioration continue des processus et à l’implantation de nouveaux outils.
• Suivi et reporting: Communiquer efficacement avec la hiérarchie et les autres services.
• Suivre les indicateurs de performance et mettre en œuvre les plans d’action.
• Tenir à jour les documents et outils de suivi d’activité.
• Responsabilité QHSE: Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité, d’hygiène et de qualité.
• Veiller au bon état du matériel et à la propreté de l’environnement de travail.

Ce Que Vous Allez Aimer

• Rejoindre une entreprise valorisant la qualité, la sécurité et l’innovation.
• Une formation initiale approfondie pour vous accompagner dans votre prise de poste.
• Une collaboration étroite avec des équipes investies.
• Un package salarial compétitif: rémunération sur 13 mois, intéressement, participation…

Profil Recherché

• Formation: Bac+2/3 en logistique ou management, ou expérience équivalente.
• Expérience: Minimum 3 à 5 ans dans un environnement logistique ou industriel, avec une expérience managériale.

Compétences

• Maîtrise des outils informatiques.
• Organisation, planification et anticipation.
• Leadership, sens des responsabilités et communication constructive.
• Connaissance des règles QHSE.
• Permis B et véhicule personnel requis (site non desservi par les transports en commun).

Processus de recrutement

Après un premier échange téléphonique concluant avec le service des ressources humaines, vous rencontrerez le directeur de site et le responsable d’activité et aurez l’opportunité de découvrir votre futur environnement de travail.

Mieux nous connaître

Au sein de la Direction Supply Chain, Eurial possède une logistique internalisée sur le segment du Frais avec sa filiale IRIS Logistique (activité d’entreposage et de transports). Elle traite 500 000 T de produits frais à l’année. Elle a également développé, depuis plusieurs années, des activités de prestation logistique pour des clients externes (120 k tonnes de prestations).

Valeur ajoutée

Tenter l’aventure à nos côtés, c’est la promesse d’un avenir qui prend tout son sens ! Cette offre vous intéresse ?

POSTE À POURVOIR DES QUE POSSIBLE. ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et passionné(e) par le management et la performance opérationnelle, cliquez sur « Postuler » pour nous transmettre votre candidature.

Le poste est basé à FOUCHERES dans l’Yonne, proche de Sens/Nemours/Montargis.