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Une entreprise immobilière innovante basée à Rouen recherche des conseillers immobiliers indépendants. En tant que membre, vous aurez la possibilité de toucher jusqu'à 100% des commissions sur vos ventes. Vous serez formé(e) continuellement et accompagné(e) pour réussir. Ce poste demande un esprit commercial et une volonté d'entreprendre. Les conseillers peuvent générer des revenus de 40 000 à 80 000 euros par an, avec la possibilité de dépasser ce seuil en fonction de leurs performances.
Bienvenue chez Capifrance
Depuis 2002, Capifrance a révolutionné le marché immobilier en créant le 1 er réseau de mandataires
en France. Depuis, nous offrons à nos conseillers immobiliers un modèle novateur, sans vitrine d'agence, basé sur la proximité, le digital et la performance.
Aujourd'hui, près de 3 000 conseillers nous font confiance et s'épanouissent grâce à trois piliers
essentiels :
Chez Capifrance, nous croyons que la réussite est une question d'attitude : "Oser pour gagner"!
Chez Capifrance, vous êtes indépendant(e)... et ça change tout pour votre rémunération!
Fini les 40% de commissions comme en agence : ici, vous pouvez toucher jusqu'à 100% des commissions sur vos ventes, selon votre niveau d'activité.
Concrètement, de nombreux conseillers du réseau génèrent des revenus compris entre 40 000 et 80 000 euros par an, avec la possibilité d'aller au-delà selon leur engagement et leur performance.
La preuve que le modèle fonctionne : Capifrance est aujourd'hui le 1 er réseau en chiffre d'affaires par conseiller.
Votre statut d'indépendant, vous permettant de parfaitement conjuguer vie professionnelle et personnelle, en créant votre micro-entreprise ou entreprise individuelle (où nous vous accompagnons).
Votre réussite commence avec un choix : oser pour gagner avec Capifrance.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.