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Job summary
Une entreprise spécialisée dans l'achat d'or située à Lyon recherche un profil engagé pour rejoindre son équipe. Le candidat idéal devra être autonome, motivé et posséder d'excellentes compétences en communication. Ses missions incluent la prospection téléphonique et l'organisation de rencontres entre responsables et commerciaux. Ce poste est en CDI de 39 heures avec un salaire brut de 2200 €. De plus, un environnement dynamique et proactif est à prévoir.
Qualifications
- Excellente capacité à communiquer de manière claire et persuasive.
- Capacité à gérer plusieurs tâches et à suivre les opportunités de manière efficace.
- Être capable de travailler de manière autonome tout en contribuant positivement à l'équipe.
- Être dynamique, proactif et motivé par les objectifs de performance.
Responsibilities
- Contacter des salles, des établissements et des organisations pour leur proposer nos services d'achat d'or.
- Évaluer les besoins et les opportunités pour déterminer les établissements les plus pertinents pour nos services.
- Organiser des rencontres entre les responsables des salles et nos commerciaux.
- Maintenir une base de données à jour des prospects contactés.
- Fournir des rapports réguliers sur les activités de prospection.
Skills
TRADING EL - RAFY GOLD
Lyon 6e
CDI 39h
2200 € brut
RAFY GOLD est un leader dans le domaine des tournées dans toute la France spécialisé dans le rachat d'or et de métaux précieux. Nous nous engageons à offrir un service de haute qualité à nos clients tout en explorant de nouvelles opportunités pour étendre notre réseau de partenaires.
Vous jouerez un rôle clé dans notre équipe en identifiant et en contactant des salles ou des établissements susceptibles d'être intéressés par nos services d'achat d'or. Votre objectif sera de générer des opportunités pour notre équipe commerciale en établissant des relations solides avec des responsables de salles et des décideurs.
- Prospection téléphonique : Contacter des salles, des établissements et des organisations pour leur proposer nos services d'achat d'or.
- Qualification des prospects : Évaluer les besoins et les opportunités pour déterminer les établissements les plus pertinents pour nos services.
- Prise de rendez-vous : Organiser des rencontres entre les responsables des salles et nos commerciaux pour faciliter les transactions.
- Suivi des prospects : Maintenir une base de données à jour des prospects contactés et suivre l'évolution des opportunités.
- Rapport : Fournir des rapports réguliers sur les activités de prospection et les résultats obtenus.
- Compétences en communication : Excellente capacité à communiquer de manière claire et persuasive.
- Sens de l'organisation : Capacité à gérer plusieurs tâches et à suivre les opportunités de manière efficace.
- Autonomie : Être capable de travailler de manière autonome tout en contribuant positivement à l'équipe.
- Motivation : Être dynamique, proactif et motivé par les objectifs de performance.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.