LyondellBasell
Konica Minolta
POP MART
POP MART
Supplay
JBAndrews
Talents First - Executive Search & Selection
Ortec Group
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesScalian
Schneider Electric - Global
TROVA SOLUTIONS
TROVA SOLUTIONS
CDC
Socotec
Socotec
Aquila RH
Libertium Rennes
MBway Paris Ouest
Bred Banque Populaire
MBway Paris Ouest
iad France
ARCHIMED
AKG - Alliance Klesia Generali
Une entreprise dans la chimie recherche un(e) Contremaitre Maintenance Mécanique/Métallurgie pour superviser les actions de maintenance à Fos-sur-Mer. Ce rôle comprend la gestion de la maintenance préventive, la validation des autorisations de travail, et la coordination avec les entreprises. Le candidat idéal devra avoir une formation Bac+2 à Bac+3, 5 ans d'expérience pertinente, et une compréhension des outils informatiques. Un niveau d'anglais opérationnel est un plus.
LyondellBasellis a leader in the global chemical industry creating solutions for everyday sustainable living. With a nearly 70-yearlegacy that includes a Nobel Prize in Chemistry and our proprietaryMoReTecrecycling technology, LYB is enabling a more sustainable future for generations to come.LYB develops high-quality and innovative products for applications ranging from sustainable transportation and food safety to clean water and quality healthcare. LYB places high priority on diversity, equity and inclusion and is Advancing Good with an emphasis on our planet, the communities where we operate and our future workforce. We'readdressing the global challenges of ending plastic waste, taking climate action, and supporting a thriving society, while generating value for our customers, investors, and society.
Lyondell Chimie France recherche un(e) Contremaitre Maintenance Mécanique/Métallurgie F/H (CDI) pour son site Seveso Seuil Haut de Fos-sur-Mer.
Privacy Statement: For information regarding how LyondellBasell processes your personal data, please read our Privacy Statement
Stay Connected!
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.