Visuel Merchandiser-Jobs in Frankreich

Description de l'entreprise

COS propose une garde-robe de prêt-à-porter et d'accessoires ancrée dans une confection remarquable et un sens du style unique. L'esprit artistique de la marque transparaît dans ses créations originales, inspirées par la culture contemporaine, l'énergie urbaine et des instants de mode mémorables. Privilégiant un savoir-faire artisanal, une innovation et matérialité de haute qualité, chaque collection est créée avec soin et minutie, mariant harmonieusement le moderne et l'intemporel.En savoir plus sur COS here

Inclusion et diversité

Au sein du Groupe H&M, nous sommes déterminés à créer et à maintenir un environnement de travail inclusif, diversifié et équitable dans l'ensemble de notre organisation. Nos équipes mixtes partagent leurs connaissances, leurs expériences et leurs idées. La diversité a un impact positif sur la manière dont nous relevons les défis, et sur ce que nous percevons comme possible. Elle agit également positivement sur nos relations avec nos collègues et nos clients dans le monde entier. C'est pourquoi toutes les dimensions de la diversité sont prises en considération dans notre processus de recrutement.

Encourageant la diversité sous toutes ses formes, le Groupe H&M est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

En tant que Visual Merchandiser, vous jouerez un rôle central dans l’organisation d’un excellent parcours client au sein du magasin. Dans ce rôle, vous aurez l’opportunité passionnante d’élever la collection d’une manière à la fois inspirante et commercialement avisée, visant à maximiser le service client indirect et direct tout en poussant les performances de vente vers de nouveaux sommets.

Principales responsabilités :

• Offrir aux clients un haut niveau de service grâce à des conseils de style, une connaissance des produits et une expérience en magasin
• Analyser les rapports de vente et prendre la responsabilité des actions visuelles du magasin
• Installation de vitrines
• Création de tenues inspirantes et de mannequins
• Disposer la marchandise en magasin Stock conformément aux directives de l’entreprise
• Soutenir le personnel de vente dans les opérations du magasin
• Former et accompagner les équipes sur les règles de visuel merchandising à respecter au sein de la marque
• Être un ambassadeur de la marque et offrir la meilleure expérience à nos clients

Pour le rôle de Visual Merchandiser, nous recherchons des personnes qui incarnent l’esprit d’équipe, l’esprit d’entreprise et l’amélioration constante, favorisant un environnement de collaboration et de réalisations partagées. Votre vision optimiste et votre capacité à vous adapter à l’évolution des circonstances et aux préférences des clients sont des attributs clés que nous apprécions. Vous prenez des initiatives indépendantes, en répondant aux demandes de l’entreprise et des clients avec efficacité et efficience.

Ce dont vous avez besoin pour réussir :

Connaissance

• Une compréhension des dernières tendances, de la mode et des silhouettes
• Expérience de travail avec les directives de visuel merchandising, y compris les vitrines et le style des mannequins
• Expérience de la prise d’actions de VM éclairées basées sur des indicateurs clés de performance commerciaux et des rapports de vente.
• Capable de communiquer couramment en français et anglais niveau intermédiaire lu, écrit et parlé.

Motivation

• Vous avez un fort intérêt pour la mode, la stratégie VM et les tendances
• Vous devez être motivé(e) par l’amélioration de l’expérience client en magasin grâce à des présentations visuelles et à un service client direct.
• Vous êtes ouvert(e) à l’apprentissage de nouvelles choses et au développement professionnel et personnel

Comportement

• Vous écoutez et montrez de l’intérêt pour les idées et les opinions de tous les collègues.
• Vous soutenez les autres à se développer en donnant des commentaires constructifs et en partageant vos connaissances sur les produits.
• Vous exprimez vos propres opinions et êtes prêt(e) à accepter et à contribuer aux résultats convenus.
• Vous êtes conscient(e) de vous-même, vous comprenez que les actions entraînent des conséquences et vous êtes respectueux(euse) et sans jugement dans vos interactions.
• Vous établissez efficacement vos priorités et vous vous adaptez aux changements soudains.
• Vous obtenez des résultats par essais et erreurs
• Vous avez de nouvelles idées
• Vous communiquez de manière claire et concise
• Vous voyez des opportunités d’améliorer les processus quotidiens

Réalisations passées

• Vous avez fait vos preuves dans la délivrance de niveaux élevés de VM, à la fois commerciaux et inspirants.
• Vous avez de l’expérience dans la gestion de prises de décisions VM en magasin, y compris les changements de vitrines et de mannequins, les configurations promotionnelles et les aménagements de début de saison.
• Vous avez réussi à collaborer avec d’autres gestionnaires/collègues pour atteindre les objectifs du magasin.

Il s’agit d’un poste à temps plein pour un contrat de 35 heures par semaine. Postulez en téléchargeant votre CV en français dès que possible, mais au plus tard le 03.08.2025. En raison de la politique en matière de données, nous n’acceptons les candidatures que via notre page carrière.

Avantages :

Nous offrons à tous(tes) nos employés(es) des avantages attrayants avec de nombreuses possibilités de développement

Tous(tes) nos employés(es) bénéficient d’une réduction de 25 % pour le personnel, utilisable sur toutes les marques de notre groupe H&M en magasin et en ligne. En plus de notre réduction pour le personnel, tous(tes) nos employés(es) sont inclus(es) dans notre H&M Incentive Program – HIP. Pour en savoir plus sur notre programme, cliquez ici: here

En plus de cela, les collègues basés(es) en France reçoivent également :

• Une remise personnelle de 25% sur l’ensemble des marques du Groupe H&M,
• Une prime de 13ème mois,
• Une part de rémunération variable liée à la performance économique globale (Participation & Intéressement),
• Un compte épargne salariale,
• Un programme HIP (prime de départ à la retraite).
• Une mutuelle santé offrant des prestations de qualité dès ton arrivée,
• Une prévoyance,
• La possibilité de prendre des tickets restaurant de 9€ (prise en charge employeur de 55%),
• Une prise en charge à hauteur de 75% des transports en commun,
• L’accès aux avantages CSE...