Chef de Projet (HF)

Scalian; Lyon; Hybride; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de technologie à Lyon recherche un Chef de projet IT (H/F). Le candidat idéal doit avoir 5 à 7 ans d'expérience dans la gestion de projets IT complexes, de préférence dans le secteur de l'assurance. Les responsabilités incluent la coordination des parties prenantes et le suivi des jalons du projet. Ce poste offre un équilibre entre le travail sur site et le télétravail. Le salaire est compris entre 40k et 50k euros annuels.

Qualifications

• Expérience de 5 à 7 ans en gestion de projets IT.
• Expérience dans le secteur de l'assurance ou de la tarification est un plus.
• Capacité à travailler dans un environnement multi-acteurs.

Responsabilités

• Coordonner les parties prenantes pour recueillir et consolider les besoins.
• Piloter les études de faisabilité du projet.
• Organiser et suivre le cadrage des POCs techniques.
• Assurer le suivi des jalons, budgets et délais.
• Préparer des supports pour les comités de pilotage.

Connaissances

Pilotage de projets IT complexes

Analyse et synthèse

Communication

Autonomie

Rigueur

Description du poste

Offre demploi : Chef de projet IT (H / F)

• Lieu : Lyon
• Télétravail : 2 jours de remote 3 jours sur site
• Type de contrat : A définir
• Rémunération : 40k - 50k
• Démarrage : ASAP
• Expérience requise : 5 à 7 ans

SCALIAN souhaite renforcer son équipe à Lyon en intégrant un Chef de projet IT (H / F) pour contribuer activement à la réussite des projets.

Dans le cadre de son plan stratégique le Groupe engage un programme majeur de transformation visant à moderniser son dispositif de tarification et renforcer sa performance opérationnelle.

Objectif de la mission

La mission consiste à piloter ladaptation de linfrastructure de tarification existante pour répondre aux prérequis du futur outil.

Deux Proofs of Concept (POC) seront réalisés dans un premier temps afin de valider la faisabilité technique et fonctionnelle avant le lancement du projet dadaptation global.

Responsabilités principales

À court terme

• Coordonner les parties prenantes (MOE MOA métiers) dans le cadre du recueil et de la consolidation des besoins.
• Piloter avec les architectes et urbanistes les études de faisabilité du projet.
• Organiser et suivre le cadrage des deux POCs techniques : planification gouvernance suivi des actions et livrables.
• Assurer le suivi rigoureux des jalons budgets et délais.
• Préparer les supports de présentation pour les comités de pilotage et instances de gouvernance.

À moyen terme

• Piloter la mise en œuvre des évolutions et projets associés dans le respect des objectifs de qualité coûts et délais.
• Définir et mettre en œuvre un plan de communication projet adapté.
• Coordonner les contributions internes et externes (prestataires équipes transverses).
• Effectuer un reporting structuré et régulier auprès de la Direction de programme.

Livrables attendus

• Dossier de cadrage consolidé des POCs.
• Planning détaillé et plan dassignation des rôles.
• Cahier de tests et procès-verbaux de validation des POCs.
• Supports de présentation et reporting destinés aux comités de direction.

Qualifications : Profil recherché

• Expérience confirmée en pilotage de projets IT complexes et stratégiques idéalement dans le secteur de l'assurance ou de la tarification.
• Solide compréhension des architectures fonctionnelles et techniques .
• Forte capacité d'analyse de synthèse et de formalisation.
• Aptitude à travailler dans un environnement multi-acteurs et transverse.
• Autonomie rigueur sens du résultat et excellentes qualités rédactionnelles.

Informations supplémentaires

Je suis Narimane Talent Acquisition Officer chez Scalian.

Si votre CV est retenu je vous contacte pour un premieréchange téléphoniquede 15 à 30 minutes.

Nous déterminons ensemble si ce poste est en adéquation avec vos compétences et surtout avec vos attentes .

Léchange est positif Nous convenons d'unentretien de 1h(en présentiel ou en visio)

Cet échange permet de revenir en détail sur vos compétences vos attentes de nous présenter le posteplus en détail etdévoquer d'autres opportunités.

Nous sommes capables de taccompagner sur le long terme en te proposant des missions qui correspondent à ton envie de monter en compétence et de découvrir d'autres technologies. Ce qui fera la différence est avant tout le relationnel. #LI-NM3

Remote Work : No

Employment Type : Full-time

Key Skills Abinitio,Cooking,Consumer Durables,Interior Fit-Out,IT System Administration,ITI

Department / Functional Area : Change Management

Experience : years

Vacancy : 1