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REDACTEUR JURIDIQUE (H/F) - CDD
Résumé du poste
Une institution de sécurité sociale recherche un(e) Rédacteur juridique en Nouvelle-Aquitaine pour gérer les activités de pré-contentieux et contentieux. Vous serez chargé(e) d'enregistrer et d'analyser les contestations, ainsi que de rédiger des mémoires. Un BAC+3 en droit est requis, avec une aisance rédactionnelle et des compétences relationnelles. Ce poste propose 35 heures par semaine, offrant un environnement engagé dans la mission de protection sociale.
Qualifications
- Connaissance des missions de la CPAM.
- Maîtrise du droit de la Sécurité sociale.
- Capacité à convaincre et travailler en équipe.
Responsabilités
- Enregistrer et analyser les contestations.
- Rédiger des mémoires pour la CRA.
- Assurer le suivi des dossiers contentieux.
Connaissances
Formation
35H/semaine
L'Assurance Maladie est une institution incontournable qui protège la santé de plus de 66 millions d'assurés en France depuis plus de 80 ans. Rejoindre la CPAM de la Vienne, c'est intégrer une équipe de 433 collaborateurs engagés au quotidien pour remplir leurs missions de service public. C'est adhérer à des valeurs fortes comme l'universalité de la couverture santé, la solidarité nationale, la responsabilité et l'innovation. Mais c'est surtout, agir ensemble, chaque jour, pour une mission de solidarité et d'intérêt général visant à protéger nos concitoyens, et notamment les plus fragiles.
- 1,6 milliard de prestations versées
- 438 000 bénéficiaires
- 2 400 professionnels de santé et établissements
- 433 collaborateurs sur 3 sites
Le poste de Rédacteur juridique proposé est un poste polyvalent sur les deux activités du service : pré-contentieux et contentieux.
A ce titre, il(elle) est chargé(e) de :
- Enregistrer les contestations de Commission de Recours Amiable (CRA) et constituer les dossiers
- Analyser les contestations, rechercher les informations, la documentation et la Jurisprudence
- Rédiger certains mémoires présentés devant la CRA
- Notifier les décisions et archiver les dossiers
- Assurer le suivi juridique, statistique et administratif des dossiers contentieux (enregistrement des recours, des jugements .)
- Participer aux tâches afférentes à l'activité : traitement du courrier et des mails, gestion des appels téléphoniques, archivage...
Le(la) candidat(e) s'engage à respecter les dispositions en matière de confidentialité de l'information, et l'ensemble des dispositions relatives à la sécurité du système d'information en vigueur dans l'organisme.
- Connaître la CPAM, la sécurité sociale et leurs missions
- Maîtriser ou être en capacité d'intégrer les règles de droit nécessaires à l'exercice de ses fonctions (droit de la Sécurité sociale, règles liées au secret professionnel.)
- Détenir une aisance rédactionnelle avérée
- Maîtriser les techniques d'analyse et de synthèse juridique, de recherche documentaire
- Posséder des aptitudes relationnelles confirmées : capacité à convaincre, ouverture d'esprit, pratique du travail en équipe
- Faire preuve d'autonomie dans l'exercice de la mission, faculté à gérer les priorités et les imprévus
- Faire preuve de dynamisme, de rigueur et de curiosité
Niveau d'études minimum BAC+ 3 en droit, une expérience professionnelle serait un atout. La personne retenue s'engagera à suivre les modules de formation qui paraîtront nécessaires à la tenue de son poste.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.