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Une association religieuse recherche un(e) comptable à temps complet à La Roche-sur-Yon. Ce poste implique de seconder la responsable comptable, d'apporter un soutien aux paroisses et de gérer la comptabilité des services diocésains. Les candidats doivent avoir au moins un BAC+2 en comptabilité et sont prêts à effectuer des déplacements. Le salaire brut sera de 1980 Euros par mois, avec des avantages tels que complémentaire santé et primes d'ancienneté.
L'Association diocésaine recrute un/une comptable à temps complet (poste basé à La Roche-sur-Yon, à pourvoir dès que possible) :
Mission : seconder la responsable comptable dans la tenue de la comptabilité de la curie diocésaine (notamment services diocésains) et apporter un soutien aux paroisses dans la tenue de leur comptabilité. Répondre aux autres besoins en comptabilité priorisés par la responsable comptable.
Comptabilité des services diocésains : saisie des écritures générales ; enregistrement des factures ; préparation de la révision comptable ; aide à l'établissement du budget des services diocésains ; aide au contrôle des comptes.
Comptabilité des paroisses : soutien aux paroisses pour la saisie des écritures générales comptables ; formation et accompagnement des curés, des comptables et des trésoriers dans la bonne exécution des procédures comptables en vigueur (déplacements sur sites) ; aide au contrôle et à la consolidation des comptes des paroisses.
Comptabilité des autres entités diocésaines : suivi et révision de la comptabilité des autres entités diocésaines ; accompagnement et assistance des comptables de ces entités.
Expérience significative en comptabilité si pas BAC+2 obtenu
Déplacements réguliers sur la Vendée dans les différentes paroisses - Véhicule de service
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
Déplacements : Ponctuels
10 à 19 salariés
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.