Nous recherchons un(e) Sales Specialist pour accompagner nos clients Grands comptes sur les solutions LowCode/NoCode.
Le LowCode est une plateforme de développement et de déploiement complète qui améliore la productivité grâce à un très haut degré d'automatisation. Elle permet de créer rapidement des applications logicielles modernes en abstraisant et automatisant le processus de développement, favorisant ainsi une itération rapide et une collaboration efficace. Le LowCode offre de nombreux avantages, notamment une réduction du temps de mise sur le marché, une diminution de la complexité, une augmentation de l'agilité et une réduction du coût total de possession.
Avec un marché en pleine croissance et un potentiel énorme (Gartner, Forrester), notamment en France, ce poste de Sales Specialist dans le domaine du LowCode représente une opportunité unique pour explorer ce nouveau territoire.
Diplômé(e) d'une école de commerce, vous disposez d’au moins 4 ans d’expérience dans la commercialisation de produits et services IT à haute valeur ajoutée, notamment en centres de services. Un bon niveau d’anglais est requis.
Une expérience en ingénierie d’affaires sur des solutions informatiques est souhaitée. La vente de solutions Low Code / No Code serait un plus.
Mais aussi :
Le salaire débute à 52 000 €, ajusté selon compétences, expérience et qualifications.
Processus de recrutement :
Envie de faire partie des pionniers d’Eviden ? Nous recherchons des talents audacieux et curieux pour grandir ensemble, transformer les possibilités en réalité, et façonner le futur de la Tech et de la société.
Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à toutes les personnes en situation de handicap, quels que soient leur profil et leur handicap. Nous soutenons la diversité pour faire vivre une culture inclusive.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.