Bibliotheque à France

Accueil et soins post-opératoires ou en urgence pour des patients atteints de pathologies cardiaques, dès la naissance : surveillance, participation aux examens, soins d'hygiène, de confort, aide à l'alimentation y compris allaitement maternel, transmissions, participation au bionettoyage et au réapprovisionnement de l'unité.

Le travail se fait en collaboration avec les parents.

Équipe travaillant en binôme en 12h ;

1 AS / AP pour 4 patients.

Une formation est assurée dès la prise de poste, théorique et pratique.

Participation aux staffs et formations (urgences, informatique, cardiologie) tout au long de l'année.

Nous collaborons avec des organismes de mécénat. La patientèle provient de métropole, des territoires ultramarins, de Mayotte, ainsi que d'autres pays européens ou non.

Titulaire du DEAP ou DEAS.

Être à l'écoute, empathique, pour répondre au mieux aux besoins des enfants.

Qualités requises : disponibilité, bon sens relationnel, qualité d'observation.

Informations supplémentaires

• Une rémunération attractive : rémunération fixe supérieure aux grilles conventionnelles, valorisant l’évolution de vos compétences et votre engagement.
• Possibilités de rémunération variable : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes…
• Régime prévoyance et santé avantageux : mutuelle gratuite ou à tarifs préférentiels, options améliorées.
• Remboursement du titre de transport à 75%, cofinancement de la mobilité douce, parking salarié à conditions privilégiées.
• Un Comité Social et Économique proposant chèques vacances, cadeaux de Noël, locations à prix préférentiels, etc.

Une politique d’évolution de carrière :

• Parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration, tutorat, accompagnement dans la montée en compétences.
• Investissement en formation via notre campus santé, proposant une offre diversifiée et innovante.

Une attention particulière à la qualité de vie au travail :

• Annualisation du temps de travail pour un meilleur équilibre vie privée/vie professionnelle.
• Restaurant d’entreprise.
• Cadre de travail privilégié : espaces verts, espace bien-être, salle de sport, bibliothèque.
• Places en crèches réservées.

Vous évoluez dans un environnement stimulant, basé sur un management de proximité. Notre établissement s’engage pour ses salariés par la formation et la reconnaissance de tous les talents.

Une attention particulière à l’environnement :

• L’éco-soin au cœur des préoccupations : initiatives vertes dans les services (bulle chimio verte, démarche green bloc, écoconception des soins).
• Démarche RSE fortement encouragée par l’institution.