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Une collectivité recherche un gestionnaire pour sa bibliothèque à Angers. Ce poste implique la gestion des collections, l'accueil du public et l'élaboration de politiques d'action culturelle. Le candidat idéal aura un diplôme pertinent et une expérience dans un rôle similaire, tout en démontrant des compétences en médiation culturelle et en gestion des partenariats.
La ville d’Angers, Angers Loire Métropole et le Centre Communal d’Action Sociale regroupent 4600 agents permanents répartis dans plus de 200 métiers au service des angevins dans leur vie quotidienne et dans le développement de projets structurants et innovants pour le territoire.
Angers est aujourd’hui l’une des villes les plus attractives du Grand Ouest. Elle œuvre en permanence à la qualité de ses services, à l’amélioration de son cadre de vie et au développement de son territoire.
Pour répondre à ces ambitions, nos équipes recrutent chaque année près de 600 collaborateurs dans de nombreux métiers, allant de l’assistant de gestion administrative à l’ingénieur IT, avec une variété de métiers qualifiés ou non (animateurs auprès des enfants, métiers du service à la personne, agent de propreté urbaine, ripeur, agent des équipements sportifs, policier municipal, agent de bibliothèque, manager, pilote d’opérations bâtiment ou espace public, urbaniste, …).
Dans ce contexte, rejoignez un réseau municipal de 10 bibliothèques en plein renouvellement, dont 3 inaugurations de sites en quartiers en 2023 et un projet de rénovation et d’extension de la bibliothèque centrale Toussaint. La bibliothèque du Lac de Maine, située au cœur du quartier vert de la ville, propose des collections jeunesse et adulte orientées environnement et nature dans 300 m² répartis sur 2 étages. En tant que relais local du projet culturel, scientifique, éducatif et social de la Bibliothèque municipale, vous contribuerez activement à son rayonnement, en lien avec l’ensemble des partenaires institutionnels, associatifs et culturels du quartier. Vous encadrerez une équipe de trois agents, dans une dynamique d’écoute, de coopération et de mobilisation autour des objectifs du service.
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +3 dans les métiers du livre, sciences humaines ou sociales, vous justifiez idéalement d’une expérience significative dans un poste similaire et maîtrisez les enjeux et évolutions des bibliothèques publiques, notamment en médiation, gestion de collections et partenariats. Une première expérience managériale réussie est souhaitée, ainsi que des qualités d’organisation, de réactivité et d’initiative. Vous avez le sens du service public, de l’accueil et de l’écoute, et savez entretenir des relations de confiance avec les partenaires du territoire. Une appétence pour la médiation culturelle et une bonne connaissance des enjeux sociaux seraient appréciées.