Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F

RECREA; Caen; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion des loisirs recherche un(e) Gestionnaire de paie pour rejoindre son équipe à Saint Contest. Vous serez chargé(e) de la gestion de la paie et de l'administration du personnel. Ce poste exige une formation en gestion de la paie et une expérience pertinente. Un environnement de travail motivant avec de nombreux avantages tels que l'accès gratuit aux centres de loisirs et une salle de sport sur place est offert.

Prestations

Salle de sport sur place

Accès gratuit aux centres

Politique engagée pour la parentalité

Qualifications

• Formation en gestion de la paie exigée.
• Expérience en service paie ou en cabinet appréciée.
• Maîtrise des calculs de paie nécessaire.

Responsabilités

• Saisir et vérifier les variables de paie.
• Gérer le paiement des salaires et cotisations sociales.
• Rédiger et mettre à jour les contrats de travail.
• Suivre les arrêts maladie et organiser les visites médicales.

Connaissances

Gestion de la paie

Législation sociale

Rigueur

Aisance en équipe

Formation

Titre de Gestionnaire de paie

Description du poste

À propos de nous

Récréa est le leader français de la gestion déléguée des équipements de loisirs. Nous comptons plus de 2 400 collaborateurs passionnés sur plus de 100 sites en France. Reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler, notre mission est de transformer chaque visite dans nos centres aquatiques en une expérience enrichissante, alliant détente, plaisir, apprentissage et bien-être.

Rejoignez le CUBE, la cellule d’expertise de Récréa, qui accompagne les centres dans l’optimisation de leur performance opérationnelle, financière et support.

Rattaché(e) à la Responsable Paie et administration du Personnel, vous intégrerez notre service composé de 15 personnes.

Lieu : CUBE à Saint Contest 14280

Type de contrat : CDD jusqu’en janvier 2026

Rémunération : Selon profil

Statut : Employé

Mission

Vos missions :

Gestion de la paie :

• Saisir et vérifier les variables (absences, congés, plannings…)
• Gérer le paiement des salaires et cotisations sociales
• Effectuer les déclarations sociales
• Suivre les IJSS et aides spécifiques (activité partielle, apprentissage…)
• Établir les soldes de tout compte
• Gérer les paies bloquées
• Veiller au suivi et à la mise en œuvre des paies bloquées (totalement ou partiellement)

Administration du personnel :

• Rédiger et mettre à jour les contrats de travail
• Gérer les documents liés aux embauches
• Effectuer les déclarations obligatoires (DPAE, mutuelle, etc.)
• Suivre les arrêts maladie, AT, prévoyance, apprentis
• Organiser les visites médicales
• Gérer les temps de travail (présences / absences)
• Répondre aux questions RH des salariés

Profil

Votre profil :

Formation en gestion de la paie, idéalement titre de Gestionnaire de paie

Expérience en service paie ou en cabinet

Maîtrise de la législation sociale et des calculs de paie

Organisation, rigueur, aisance en équipe

Envie de travailler dans un environnement dynamique et humain

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Pourquoi nous rejoindre ?

Un environnement de travail motivant et bienveillant : Récréa est reconnue « Great Place to Work » en 2025.

Vous bénéficierez également d’une salle de sport sur place, d’un espace détente, d’une bibliothèque, d’un parking et de bornes de recharge pour vélos et voitures électriques.

Un parcours professionnel sur-mesure : accompagnement à la prise de poste, formations régulières, possibilités d’évolution.

Un véritable équilibre de vie : horaires flexibles, RTT, jours enfant malade, politique engagée pour la parentalité (indice égalité H / F : 89 / 100).

Des avantages concrets : accès gratuit à nos centres (piscine, fitness, bien-être), titres restaurant, prestations CSE attractives.

Rejoignez la communauté Smiling People ! Envoyez votre CV dès maintenant.