HR BP Confirmé F / H

Nexter; Centre-Val de Loire; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de défense recherche un(e) HR Business Partner pour soutenir les managers et gérer les ressources humaines au sein de la Business Unit Armes et Munitions. Le candidat idéal aura une formation en Ressources Humaines, des compétences managériales solides, et une bonne connaissance des processus RH. Le poste est basé à La Chapelle Saint-Ursin et comprend des responsabilités variées telles que le recrutement et la gestion du droit social. Des formations sur mesure et des avantages sont offerts.

Prestations

Formations sur mesure

Mobilité interne & géographique

Salles de sport et activités sportives

Mutuelle santé et prévoyance

Primes et chèques CESU

Qualifications

• De formation Bac orienté Ressources Humaines, compétences managériales requises.
• Bonne connaissance des politiques et processus RH ainsi que des outils associés.
• Maitrise des accords collectifs entreprise appréciée.

Responsabilités

• Support et conseil aux managers.
• Gestion du droit social.
• Recrutement et gestion des parcours professionnels.

Connaissances

Compétences managériales

Connaissance des politiques RH

Connaissance du droit du travail

Anglais courant

Formation

Bac en Ressources Humaines

Description du poste

Description de la mission

Rejoindre KNDS France, c'est bien plus qu'intégrer une entreprise c'est vivre une aventure humaine et professionnelle unique !

Nous sommes leader dans la conception, la production et le soutien de systèmes de combat terrestres, d'artillerie, de munitions, d'armes et de robotique. En tant qu'architecte et intégrateur de systèmes de défense, nous sommes fiers de fournir des solutions innovantes et de pointe à nos clients, telles que le char LECLERC, le TITUS® ou encore le canon CAESAR®.

Nous comptons aujourd'hui 4 collaborateurs répartis sur 12 sites en France et en Europe, toutes et tous déterminés à contribuer à un avenir plus sûr.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines du groupe KNDS, le poste à pourvoir regroupe les missions de RH opérationnel de la Business Unit Armes et Munitions (BAM)

Cette entité emploie plus de collaborateurs répartis sur 8 sites Satory, Bourges, La Chapelle St Ursin, Tarbes, Nivelles (Belgique), Colleferro et Anagni (Italie), Alcochete (Portugal)

Cette entité est composée des 3 filiales munitionnaires du groupe : KNDS Ammo France (KAF), KNDS Belgium (KBE), KNDS Ammo Italie (KAI), des Département Artillerie (DAR) et Armes et Tourelles (DAT) ainsi que de la joint-venture franco-britannique CTAI

Basé à La Chapelle Saint-Ursin, le (la) HRBP travaille en relation étroite avec le Directeur, les managers et les collaborateurs de la BU.

Il / elle entretient des relations régulières avec les fonctions "corporate" de Management des Ressources Humaines et avec le contrôleur financier de la Business Unit (pour l'élaboration et le suivi des budgets d'effectifs notamment).

Vous accompagnez la stratégie RH en la déclinant opérationnellement en renfort du business. Vous aidez à concevoir et mettre en place l'organisation la plus performante et piloterez la People Equation et le budget.

En tant que HRBP rattaché à la DRH, il (elle) met en œuvre, sur ce périmètre, les politiques de Management des Ressources Humaines du Groupe KNDS

Responsabilités

• Support et conseil aux managers
• Gestion du droit social
• Gestion des emplois et des parcours professionnels GPEC
• Communication RH interne
• Rémunération / Révisions salariales
• Support aux collaborateurs (questions, actions QVT)
• Recrutement
• Resource Management

Profil / Compétences requises

De formation Bac orienté Ressources Humaines, vous avez de solides compétences managériales, une bonne connaissance des politiques et processus en Management des Ressources Humaines et des outils associés.

La connaissance du droit du travail et de la Convention collective de la Métallurgie est appréciée. Vous maitrisez les accords collectifs entreprise.

Votre niveau d'anglais courant.

Ce que nous offrons

• Formations sur mesure : la possibilité de développer ses compétences
• Carrière : la possibilité d'évoluer, avec mobilité interne & géographique
• Qualité de vie au travail : renforcée par notre accord en place
• Activités : salles de sport, terrains de pétanque et associations sportives
• Événements : journée d'intégration, pique-niques, journées familles
• Mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise, avantages du Comité Inter-Entreprises, primes, chèques CESU

Nos engagements

Parce que nous croyons en la force de la diversité, nous sommes engagés pour l'égalité des chances et pour la lutte contre toute forme de discrimination.

Alors, prêt(e) à marquer l'avenir ? Postulez et écrivez votre chapitre avec nous.

Type de contrat

CDI