Chargé de mission RH et recrutement H/F - Alternance

Collège de Paris Développement; Île-de-France; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution d'enseignement supérieur recherche un Chargé de mission RH et recrutement en alternance pour gérer le processus de recrutement et l'administration du personnel. Le candidat idéal doit être autonome, maîtriser les outils de recrutement, et avoir un esprit collaboratif. Ce poste est destiné aux étudiants préparant un Bac+3/Bachelor ou équivalent, avec une rémunération allant jusqu'à 1801,80 € brut par mois, à partir de janvier 2026.

Prestations

Prise en charge partielle des transports

Événements d’entreprise

Accompagnement personnalisé

Qualifications

• Autonomie et sens des responsabilités.
• Maîtrise des outils de recrutement tels que jobboards et ATS.
• Goût du travail en équipe.

Responsabilités

• Gérer l'ensemble du processus de recrutement.
• Participer à la définition du profil idéal avec les managers.
• Gérer l'administration du personnel et les contrats de travail.

Connaissances

Autonomie

Maîtrise des outils de recrutement

Esprit collaboratif

Formation

Bac+3/Bachelor ou équivalent

Outils

LinkedIn

ATS

Description du poste

Chargé de mission RH et recrutement H/F - Alternance

Localisation : Pantin
Type de contrat : Alternance – Rythme 1 jour école / 4 jours entreprise

Prise de poste : Immédiate/Rentrée janvier 26

Votre mission

• Gérer l’ensemble du processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres, sourcing, présélection des candidats, entretiens et suivi jusqu’à l’intégration.
• Participer à la définition du profil idéal avec les managers opérationnels.
• Gérer l’administration du personnel : contrats de travail, absences, congés, suivi des visites médicales, etc.
• Participer à l’amélioration de l’expérience collaborateur et à la fidélisation des talents
• Maîtrise des outils RH et ATS (Applicant Tracking System)

Profil recherché

• Autonomie et sens des responsabilités
• Maîtrise des outils de recrutement : jobboards, LinkedIn, ATS
• Esprit collaboratif et goût du travail en équipe

Les avantages côté entreprise

• Prise en charge partielle des transports
• Événements d’entreprise (team building, séminaires, sorties)
• Accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours

Niveau requis : Niveau 6 validé (Bac+3/ Bachelor ou équivalent) ou bac+2 avec expériences dans les ressources humaines de 5 ans minimum.
Rémunération : Jusqu'à 1801,80 € brut par mois.

La formation est prise en charge à 100% par l’entreprise.

Les profils en reconversion sont les bienvenus

Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Vous préparez un Mastère en ressources humaines (RNCP, niveau 7) pour la rentrée 2026 ?
Vous souhaitez développer vos compétences RH dans un cadre dynamique, humain et ancré dans la réalité du terrain ? Postulez dès maintenant !

Cette offre d’alternance s’adresse aux candidats qui intégreront à la rentrée 2026 le Mastère Manager des Ressources Humaines (Titre RNCP niveau 7 – Bac+5) au sein du Collège de Paris Développement.
L’alternance ne génère aucun frais pour le candidat.

Qui sommes nous :
Collège de Paris développement, certifié Qualiopi, regroupe 50 écoles et forme chaque année plus de 40 000 apprenants.
Sa mission : rendre l’excellence accessible à tous.
Ses valeurs clés : offrir une qualité pédagogique reconnue, un accompagnement individualisé vers l’emploi et une véritable ouverture internationale.