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Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
L'assistant RH assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous assurerez notamment l'accueil physique et téléphonique des usagers et personnel communal, et leur orientation. Vous serez plus particulièrement positionné·e sur la gestion administrative des stagiaires en milieux professionnels, des demandeurs d'emplois saisonniers et d'apprentissage, du suivi de l'absentéisme, des plannings, et des visites médicales de l'ensemble du personnel.
Poste à temps complet : 37h30 hebdomadaires réparties sur 5 jours (Base annuelle des droits à congé : 25 jours + 2 jours de fractionnement + 15 jours d'ARTT).
Expérience sur un poste similaire, Discrétion, ponctualité et respect des obligations des fonctionnaires, Connaissances sur le fonctionnement d'une collectivité territoriale et plus globalement de la Fonction Publique, du Code Général de la FP, des règles d'accueil des stagiaires, Sens du service public, Esprit d'équipe et adaptabilité, Maîtrise des outils bureautiques, Autonomie relative dans l'organisation du travail, rigueur, méthodologie.
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Titres Restaurants + Prime de fin d'année.
Envoyez votre CV accompagné d'une lettre de motivation, dernier arrêté de position et entretien professionnel à l'attention de Monsieur le Maire :
par courrier : 2 place du marché - BP 303, 13158 TARASCON CEDEX
ou par mail : personnel@mairie-tarascon13.fr
Il est possible de recruter une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C permettant un recrutement direct sans concours.
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif.
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Vacant à partir du 14/10/2025.
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.