Assistante Ressources Humaines jobs in United States

Le périmètre concerne uniquement le personnel non médical et l'animation du pôle gestion des ressources humaines

Missions générales du responsable RH :

- Management et animation du pôle gestion des ressources humaines (4 ADC et 14 gestionnaires) ;

- Conseil et appui de la DRH, de l’encadrement, des pôles et services ;

- Suivi et accompagnement des situations d’inaptitude et de reconversion professionnelle ;

- Instruction de dossiers contentieux et disciplinaires ;

- Rédaction de rapports, notes ou courriers liés au domaine d'activité ;

- Gestion de projets RH au sein du groupement (co-pilotage journée des nouveaux arrivants, printemps de l'emploi...) ;

- Collaborateur direct du DRH et intérim en son absence.

Qualifications :

- Formation en Ressources Humaines et expérience en Ressources Humaines dans le secteur public ;

- Une connaissance du statut de la Fonction Publique est requise et une connaissance du statut de la FPH constitue un atout ;

- La connaissance du secteur hospitalier constitue un atout ;

- Maîtrise de l’outil informatique (Word et Excel, Outlook).

Compétences :

- Capacité à gérer les dossiers et situations urgentes et/ou complexes de manière appropriée et réactive ;

- Capacité rédactionnelle (courriers, comptes rendus…) ;

- Capacité d’organisation, d’anticipation et de priorisation des actions.

Savoir Être :

- Qualités relationnelles, sens de la collaboration et du travail en équipe ;

- Organisation, rigueur, sens de l’analyse et esprit de synthèse ;

- Disponibilité et réactivité. Discrétion professionnelle.