Emporia
Emporia
HOSPICES CIVILS DE LYON
Emporia
KER PNEUS
Nanteurop
E.Leclerc
Connect with headhunters to apply for similar jobsMaison Reynaud
LA CREMAILLERE tél pour rdv jusqu'à 20h
RECTORAT DE L'ACADEMIE DE VERSAILLES
La Gazette des Communes
MONTAGNOTEL
SOCIETE ARLA ET COMPAGNIE
REFOOD SERVICE
SELF CATERED SAINT MARTIN
Assistalents
Dorothy Danahy SAS
JOSEPH CARRET CONSULTANT
Institut Mines-Télécom
Une entreprise familiale spécialisée dans les produits alimentaires en Île-de-France recherche une assistante de direction expérimentée pour gérer les relations avec les banques, les ressources humaines et les opérations comptables. Le candidat idéal doit avoir au moins 2 ans d'expérience et maîtriser l'anglais. Ce poste offre un environnement de travail agréable et des possibilités de formation.
Groupe Familial Européen de premier plan , spécialisé dans la commercialisation de produits alimentaires Indiens et Asiatique, nous recherchons dans le cadre de notre développement une seconde assistante de direction ayant au minimum 2 années d'expérience dans la fonction d'assistante.
Directement rattaché au gérant de l'entreprise, vous aurez pour mission de gérer au quotidien les relations avec les banques concernant les reglements des fournisseurs et les differentes operations bancaires. En charge d'une partie des ressources humaines et d'une partie du booking des operations comptable, votre fonction vous amenera a être frequemment en contact avec notre expert comptable. Vous serez également en contact avec les douanes. Vous apporterez un soutien au gérant pour gérer les differentes missions administratives et commerciales dont il a la charge. Véritablement au centre de cette structure , votre polyvalence sera appréciée dans l'entreprise.
Organisation, polyvalence, dynamisme
Anglais obligatoire (langue de travail)
Si vous vou sreconnaissez dans ce profil, nos vous remercions de bien vouloir adresser votre candidature. le poste est a pourvoir des que possible. une formation a l'entreprise sera assurée.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.