Assistante De Gestion jobs in France
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CDI Agent Administratif LHSS
Opérateur logistique polyvalent (H/F)
Employé administratif (H / F)
Assistant administratif technique H/F en CDI à Paris
CDI Téléopérateur H/F
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Responsable de dossiers comptables H/F
Assistant Gestion Finance en alternance H/F
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CDI ASSISTANT ADMINISTRATIF POLYVALENT (H/F)
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CDI ASSISTANT D'AGENCE H/F
CDD Assistant administratif
ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) H/F à Rennes (VIDEAL 35)
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Alternance OES Junior Account Manager
CDD Responsable accueil et entretien piscine H/F - ref. 25CA021
Alternant - Agent administratif H/F
Assistant(e) administratif(ve) et formation – contrat en alternance (GPME)
Standardiste polyvalent(e)
Assistant Administratif H/F
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En qualité d'assistant administratif, votre mission principale consiste à soutenir les opérations quotidiennes d'un bureau ou d'une entreprise en effectuant diverses tâches administratives.
Vos principales missions seront les suivantes:
- Gestion de l'agenda :
Planifier et organiser les réunions.
Coordonner les rendez-vous et les événements.
- Communication :
Répondre aux appels téléphoniques, aux e-mails et aux courriers.
Transmettre les messages et les informations pertinentes aux parties concernées.
- Tâches bureautiques :
Rédiger, éditer et formater des documents.
Gérer les photocopies, les scans et les envois de fax.
- Gestion des dossiers :
Organiser et archiver les documents.
Maintenir un système efficace de classement.
- Support administratif :
Apporter un soutien aux équipes en termes de documentation et de suivi administratif.
Préparer les rapports et les présentations.
- Gestion des fournitures de bureau :
Commander et gérer les fournitures de bureau nécessaires.
Assurer le suivi des stocks et réapprovisionner au besoin.
- Accueil des visiteurs :
Accueillir les clients, les partenaires et les visiteurs.
Assurer une expérience positive lors des visites.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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