Assistant Administratif du service culturel, Chargé d'accueil EAC (H/F)

COM COM DU MONT DES AVALOIRS; Pré-en-Pail-Saint-Samson; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recrute un Assistant Administratif pour le service culturel à Pré-en-Pail-Saint-Samson. Le poste implique la gestion administrative et l'accueil du public pour des événements culturels. Le candidat idéal aura un BAC + 2 minimum et une expérience en médiation culturelle. Des compétences en bureautique et un permis B sont nécessaires. Avantages sociaux inclus.

Prestations

Titres restaurant

Adhésion CNAS

Complémentaire santé

Qualifications

• Expérience souhaitée dans une collectivité dans le domaine de la médiation culturelle.
• Connaissance des enjeux de l'EAC et du développement culturel en milieu rural.
• Permis B obligatoire.
• Bonne maîtrise des logiciels de bureautique.
• Autonomie et polyvalence requises.

Responsabilités

• Gestion administrative de l'école d'enseignements artistiques.
• Accueil des artistes et du public lors des spectacles.
• Animation des dispositifs scolaires et culturels.

Connaissances

Médiation culturelle

Bureautique

Travail en équipe

Autonomie

Force de proposition

Formation

BAC + 2 Minimum

Outils

Logiciels métiers

Billetterie

Description du poste

Offre n° 200HCVJ
Assistant Administratif du service culturel, Chargé d'accueil EAC (H/F)

La COMMUNAUTE DE COMMUNES DU MONT DES AVALOIRS (26 communes, 15 670 habitants) recrute :

Assistant Administratif du service culturel, Chargé d'accueil des publics et de l'Education Artistique et Culturelle (EAC) (H/F)

Grade : Cadre de catégorie B ou C – Adjoint Administratif Territorial/Adjoint Administratif principal de 2ème classe / Adjoint Administratif principal de 1ère classe – Rédacteur, Rédacteur principal 1ère Classe, Rédacteur principal 2ème Classe.

LOCALISATION DU POSTE : le poste est établi à la Communauté de Communes du Mont des Avaloirs (C.C.M.A.), 1 rue de la Corniche de Pail, Pré En Pail à Pré en Pail Saint Samson.

Responsabilités

• Mission 1 : assistant administratif du service culturel – Gestion administrative de l'école d'enseignements artistiques en soutien de la coordination pédagogique, organisation et suivi de la billetterie du service culturel en collaboration avec le régisseur principal et les régisseurs suppléants, réservation des salles, hébergements, restauration, véhicule, GUSO, SACEM pour la saison culturelle et l'école d'enseignements artistiques.
• Mission 2 : chargé d'accueil et de médiation sur la saison culturelle – Accueil des artistes et du public les jours de spectacles en soutien de l'équipe de la saison culturelle (séances tout public et séances scolaires, une douzaine de dates dans l'année).
• Mission 3 : médiation culturelle et pilotage du projet EAC à l'échelle du territoire dans le cadre du projet culturel de territoire – Animation des dispositifs existants notamment scolaire comme “Aux arts collégiens”, Pass culture, etc; animation et mise en lien des acteurs culturels, sociaux, éducatifs, du territoire; accompagnement des acteurs du territoire (communes, associations) pour la mise en œuvre et la valorisation de leurs projets culturels; sensibilisation, formation/action des acteurs du territoire à l'éducation artistique et culturelle (EAC); élaboration et mise en œuvre d'un programme d'actions EAC en s'appuyant sur le projet de territoire (EAC à tous les âges de la vie) dans une logique de co-construction avec les collègues du service culturel (saison culturelle, réseau lecture et école d'enseignements artistiques), les autres services de la CCMA et les acteurs locaux.

Qualifications

• Formation BAC + 2 Minimum, expérience souhaitée dans une collectivité dans le domaine de la médiation culturelle.
• Connaissance des enjeux de l'EAC et du développement culturel à l'échelle d'un EPCI, plus particulièrement en milieu rural.
• Permis B obligatoire.
• Sens du travail en équipe et des relations avec des partenaires, sens de l'écoute et de la diplomatie, sens du service public.
• Bonne maîtrise des logiciels de bureautique, expérience sur des logiciels métiers appréciée (billetterie, gestion école d'enseignements artistiques, etc).
• Autonomie et polyvalence, être force de proposition.

Rémunération évolutive basée sur les grilles indiciaires des cadres d'emplois + prime selon profil. Possibilité d'organisation du temps de travail selon le protocole ARTT de la collectivité. Les horaires peuvent varier en fonction des animations, des spectacles en soirée ou le week end ponctuellement, réunions. Possibilité de télétravail.

Avantages sociaux

Chèques déjeuner, adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS), participation à la prévoyance et la mutuelle.

Informations complémentaires

• Recrutement : Statutaire par voie de mutation, détachement ou à défaut : contractuel, temps complet.
• Poste à pourvoir : 1er Mars 2026.
• Contacter Mme Clémence HAYE ou Mme Lydie GOUX, tel : [phone].

Type de contrat

CDD – 12 Mois, contrat travail, durée du travail 35h/semaine, travail en journée.

Salaire et primes

• Primes.
• Titres restaurant / Prime de panier.
• Complémentaire santé.
• Ordinateur portable.
• Téléphone mobile.
• Statutaire FPT.

Déplacements

Déplacements ponctuels.

Expérience

• 12 mois – expérience indispensable.

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de rigueur et de précision.

Qualification

Employé qualifié.

Secteur d'activité

Administration publique générale.

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