Musée du Quai Branly - Jacques Chirac
Département du Val d'Oise
Musée du Quai Branly - Jacques Chirac
Musée du Quai Branly - Jacques Chirac
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Un établissement culturel français recherche un(e) Chargé(e) de projet en signalétique générale et événementielle. Ce rôle requiert une expertise en graphisme avec au moins 5 ans d'expérience. Les tâches incluent la supervision de projets de signalétique, la garantie de la qualité des installations, et l'organisation d'événements au musée. Une bonne maîtrise de logiciels de design est indispensable, ainsi qu'une capacité à travailler avec divers interlocuteurs dans un environnement dynamique.
Fonctionnaire par voie de détachement ou contractuel en CDI
Référence - Localisation Ile-de-France Statut - Fonction D Chargé de projet signalétique
Fonction : Chargé(e) de projet «signalétique générale et événementielle» F/H
Type de contrat: Fonctionnaire par voie de détachement ou contractuel en CDI
Catégorie d’emploi : Catégorie 4 (catégorie A de la fonction publique)
Métier de référence: Chargé de projet signalétique
Rattachement hiérarchique : Poste placé sous l’autorité directe du chef du service du bâtiment – Adjoint au directeur de la Direction des Moyens Techniques et de la Sécurité (DMTS)
Vacance du poste : A compter de février 2026
Etablissement public à caractère administratif composé de 250 agents de droit public, le musée du quai Branly-Jacques Chirac est placé sous la double tutelle du ministère de la culture, et du ministère de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’espace.
La Direction des Moyens Techniques et de la Sécurité (DMTS) est composée de la Cellule Administrative et Financière, du Service du Bâtiment, du Service de la Sécurité et de la Sûreté et du Service des Systèmes d’Information.
Le Service du Bâtiment veille au bon fonctionnement du bâtiment et de ses installations techniques. Afin d’assurer les différentes missions, le Service est réparti en trois pôles d’activités : exploitation-maintenance, conduite de projets de travaux et de prestations intellectuelles, signalétique.
Description du poste :
Le titulaire est le garant de la qualité et l’exactitude des dispositifs de signalétique, pour la partie qui lui incombe. Il garantit également, en tant que représentant du maître d’ouvrage, la réalisation des projets spécifiques de signalétique pour ces domaines dans le respect des règles de l’art, des délais et du budget. Il travaille en binôme avec le chargé de projets signalétique expositions et muséographie, dont il assure les missions en cas d’absence, le cas échéant.
Le/la chargé(e) de projet signalétique générale et événementielle assure notamment les missions suivantes:
En interne : les agents de son service et de sa direction, les autres directions/service de l’établissement et le titulaire du contrat multiservices (la section signalétique pour la création de la signalétique statique, la programmation des médias diffusés sur le matériel de signalétique dynamique et la section informatique pour la maintenance du matériel de diffusion).
En externe: les prestataires (bureau d’étude, assistant à maîtrise d’ouvrage, entreprise).
Condition de travail: Travail Ă temps complet du lundi au vendredi
L’établissement propose un accès à un restaurant administratif et une prise en charge partielle des transports.
Résidence administrative : Siège social de l’établissement public du musée du quai Branly-Jacques Chirac (222, rue de l’université- 75343PARIS cedex 07)
Le musée du quai Branly - Jacques Chirac s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. L’établissement s’est vu décerner par l’AFNOR le label Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes, ainsi que le label diversité. Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.