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Assistante De Direction à France

Attaché d'Administration Hospitalière / Contrôleur de gestion hospitalier (H/F)

Attaché d'Administration Hospitalière / Contrôleur de gestion hospitalier (H/F)
Groupe Hospitalier de la Riviera Française
Menton
EUR 40 000 - 55 000
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EUR 20 000 - 40 000

Junior Account Executive France & UK

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ASSISTANT E ADMINISTRATIF/VE CHARGE-E D'APPELS D'OFFRE (L'EPERON) #TET2496

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EUR 40 000 - 55 000

Responsable de dossiers comptable H/F

Responsable de dossiers comptable H/F
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EUR 40 000 - 55 000

Responsable de dossiers comptable H/F

Responsable de dossiers comptable H/F
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EUR 40 000 - 55 000

Responsable de dossiers comptable H/F

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EUR 40 000 - 60 000

Responsable de dossiers comptable H/F

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Hénin-Beaumont
EUR 40 000 - 55 000

Responsable de dossiers comptable H/F

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EUR 37 000 - 46 000

Assistant d'agence F/H - CDD 6 mois (temps partiel 24h/semaine) - Lyon

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Responsable de dossiers comptable H/F

Responsable de dossiers comptable H/F
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EUR 35 000 - 45 000

ASSISTANT ADMINISTRATIF H/F

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EUR 25 000 - 30 000

Responsable de dossiers comptable H/F

Responsable de dossiers comptable H/F
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EUR 35 000 - 45 000

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Attaché d'Administration Hospitalière / Contrôleur de gestion hospitalier (H/F)

Groupe Hospitalier de la Riviera Française
Menton
EUR 40 000 - 55 000
Description du poste

Cette offre expire le 31/07/2025

Description du poste
  • Conception, mise à jour et analyse des tableaux de bord de pilotage dans les domaines de l’activité hospitalière,
  • Comptabilité analytique et contractualisation interne,
  • Expertise des phases préparatoires des dossiers en matière d’offre de soins et d’activités.
Autres détails
Diplômes recherchés
  • COMPTABILITE ET GESTION D'ENTREPRISE (BTS)
  • COMPTABILITE, GESTION
  • COMPTABILITE ET GESTION (DIPLÔME SUPERIEUR DE) (DSCG)
Profil recherché
  • Diplôme supérieur en contrôle de gestion, gestion financière et audit (minimum Bac +2)
  • Connaissances de la procédure budgétaire et financière de la fonction publique hospitalière, de l’instruction M21, et du PMSI.
  • Maîtrise d’Excel, Word et outils de requête (QL).
  • Maitrise des applications informatiques : MAGH2, PASTEL, PRODIGE, outil décisionnel QL.
  • Maitrise de la construction des tableaux de bord décisionnels.
  • Expérience sur un poste similaire en établissement public de santé souhaitée.
  • Une connaissance de la solution QLIKVIEW serait appréciée.
  • Sens de l’organisation, rigueur professionnelle, sens de l’analyse.
  • Capacité à faire preuve d’esprit de synthèse et de qualité rédactionnelle.
  • Analyser et fiabiliser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats.
  • Capacité d’autonomie, de réflexion, d’anticipation.
  • Capacité d’adaptation et d’initiative.
  • Gestion des priorités et des délais.
  • Sens du travail en commun et des responsabilités.
  • Discrétion professionnelle, disponibilité, sens du relationnel.
Description de l'établissement

Le Centre Hospitalier "La Palmosa" - Menton est un établissement public de santé avec une personnalité morale de droit public et une autonomie administrative et financière.

Situé à l’extrême sud-est des Alpes-Maritimes, entre mer et montagne, à 30 km du Centre Hospitalier Universitaire de Nice, notre établissement est un hôpital de proximité.

Nous disposons d'un service de médecine d’urgence opérationnel 24h/24, recevant 20 000 passages par an, renforcé par l’activité du SMUR.

Le pôle chirurgical propose une activité diversifiée, notamment en chirurgie orthopédique, traumatologique, viscérale, urologique, gynécologique, ainsi qu’une activité de chirurgie ambulatoire en partenariat avec des chirurgiens de ville dans le cadre d’un pôle public-privé.

Le service de chirurgie compte 42 lits, le pôle de médecine 53 lits, et le SSR 82 lits. Une unité de soins de longue durée avec 30 lits est également présente.

Le centre offre un large éventail de services spécialisés, incluant imagerie médicale, service social, diététique, biomédical, et plus encore, avec un personnel qualifié pour des soins adaptés.

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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