Responsable de dossier (H / F)

Groupe CF; Cenon; Sur place; EUR 30 000 - 34 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable situé à Cenon recherche un collaborateur comptable en CDI. Le candidat idéal doit avoir au moins 2 ans d'expérience en cabinet et être capable de gérer de manière autonome un portefeuille de dossiers. Le poste propose une rémunération attrayante, avec des primes et des horaires flexibles. Rejoignez une équipe dynamique valorisant le bien-être au travail.

Prestations

Prime d'intéressement

Prime de mobilité de 400€ nets par an

Moments de convivialité

Qualifications

• Prendre en charge en toute autonomie un portefeuille de dossiers.
• Préparer des travaux de clôture jusqu’au bilan et à la liasse fiscale.
• Assurer un relationnel de proximité avec le client.

Responsabilités

• Gérer des déclarations fiscales courantes.
• Conseiller les clients dans un cadre privilégié.

Connaissances

Dynamique

Ouvert d'esprit

Autonomie

Gestion de portefeuille

Relationnel client

Formation

Expérience en cabinet d'expertise comptable (2 ans minimum)

Description du poste

L’intérêt du poste

• Les missions variées, accompagnées d’outils numériques pour un développement de missions à forte valeur ajoutée .
• La digitalisation et les nouveaux métiers du secteur qui donnent lieu à une diversité des missions et permettent de toucher une large clientèle

Les conditions de travail

Notre cabinet s’inscrit dans les modèles actuels permettant de favoriser un travail en équipe, en mode collaboratif pour permettre aux collaborateurs de travailler conjointement afin de mutualiser leurs compétences.

Les conditions salariales

• Une rémunération fixe entre 30 et 34 K€ avec revalorisation annuelle ;
• Prime intéressement, prime de participation, prime annuelle ;
• Prime de mobilité de 400€ nets par an ;
• CSE (voyage, chèques vacances, chèques cadeaux…);
• Annualisation du temps de travail pour les non cadres (4,5 jours hors période fiscale ou 4 jours / 5 jours, 39 heures en période fiscale avec RTT),
• Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine;
• Convention annuelle pour l’ensemble des collaborateurs;
• Moments de convivialité (repas, petits-déjeuners, activités de cohésion lors des séminaires…).

Quelques mots sur notre process de recrutement

• Toutes les candidatures reçues seront étudiées.
• Si vous êtes présélectionné(e) Hanitra ou Julie, nos deux chargées de recrutement, seront ravies d’échanger avec vous.
• S’en suivra un entretien avec l’associé du site.
• Si ça matche une proposition d’embauche vous sera adressée.

Ce que nous recherchons

• Vous êtes ouvert d’esprit, dynamique ;
• Vous avez envie d’évoluer et vous êtes motivé;
• Vous avez 2 ans d\'expériences minimum en cabinet d\'expertise comptable ;
• Vous vous sentez capable de prendre en charge en toute autonomie un portefeuille de dossiers (70% autres franchises et 30%traditionnel) afin d'assurer la gestion comptable et les déclarations fiscales courantes ; de préparer des travaux de clôture jusqu’à l’établissement du bilan, de la liasse fiscale et de la plaquette des comptes annuels sous la supervision d’un chef de mission ;
• Vous assurez un relationnel avec le client pour lui apporter des conseils et assistance dans le cadre d’une relation privilégiée et de proximité.

Emploi ouvert aux personnes en situation de handicap.

Notre cabinet d’expertise comptable situé à Cenon , recherche un collaborateur comptable (H / F) en CDI .

Vous souhaitez rejoindre un cabinet dynamique, digital, formateur avec une forte croissance ? C’est ici

Qui sommes-nous ?️️

Notre cabinet d’expertise comptable est situé à Cenon.

Il est dirigé par 2 Experts-comptables associés dynamiques accompagnés de 110 collaborateurs répartis par services : Comptabilité, Juridique, Audit et Paie.

Le siège social du groupe CF est à Bordeaux (Quartier Euratlantique); et le groupe comptabilise aujourd’hui 27 cabinets répartis en Nouvelle-Aquitaine, Occitanie et Paris.

Pourquoi nous rejoindre ?

CF c’est une équipe de passionnés, une entreprise aux valeurs fortes (innovation, digitalisation, intégrité, proximité et performance) où tous nos collaborateurs s’épanouissent et évoluent dans leur métier.

Chez CF, nous avons à cœur de favoriser le bien-être de nos salariés et portons une importance sur la qualité de vie au travail.

Nous avons d’ailleurs reçu le label #Greatplacetowork2024 acteur de référence de la QVT!

Chez CF nous sommes conscients de l’importance du management positif auprès de nos équipes, c’est pourquoi nous avons fait le choix de déployer une politique RH favorisant l’équilibre vie privée / vie professionnelle.