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Résumé du poste
Une entreprise de boulangerie recherche un Boulanger/Boulangère à Nîmes. Vous serez responsable de la fabrication des produits de boulangerie, en respectant les recettes et normes d'hygiène. Le poste est ouvert aux débutants et requiert un CAP/BEP en boulangerie. Salaire brut mensuel entre 2049,00 € et 2302,00 € selon expérience.
Qualifications
- Débutant accepté.
- CAP, BEP et équivalents Boulangerie requis.
- Faire preuve de rigueur et d'autonomie.
Responsabilités
- Fabriquer les produits de boulangerie selon les recettes.
- Contrôler la qualité des produits et leur conformité.
- Respecter les procédures d'hygiène et d'entretien du laboratoire.
Connaissances
Formation
Poste géré pour et par un franchisé indépendant du groupe Blachère Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. Le Boulanger (H/F) est l'essence même de notre savoir-faire !
- Fabriquer les produits de boulangerie en respectant les étapes définies par votre responsable et les recettes de fabrication de l'enseigne
- Contrôler la qualité des produits et leur conformité
- Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer l'entretien du laboratoire et des zones de stockage
- Appliquer les règles de stockage et de conservation des produits
- CDI
- 35 heures par semaine
- Possibilité de travail les week-ends et jours fériés
- Travail en journée
- Travail le dimanche
- Travail le samedi
- Travail par roulement
- Salaire brut mensuel de 2049,00 € à 2302,00 € sur 12 mois, selon l'expérience
- Débutant accepté
- CAP, BEP et équivalents Boulangerie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Boulangerie et boulangerie-pâtisserie
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.