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L'ambition de la LPM 2024-2030 nécessite de mobiliser au sein de la direction générale de l'armement des compétences de trÚs haut niveau. Pour ce faire, la DGA doit disposer d'un dispositif de formation intégrée.
En effet, la formation professionnelle est une condition essentielle pour atteindre ces objectifs.
Par ailleurs, la tutelle exercĂ©e par la DGA sur quatre Ă©coles d'ingĂ©nieurs de haut niveau est un levier stratĂ©gique pour accompagner la mise en Ćuvre de la politique du ministĂšre des armĂ©es.
Enfin, la DGA a choisi de participer à la formation de ses futurs collaborateurs en développant des partenariats avec des écoles cibles.
Les enjeux du poste portent sur
- la mise en place de partenariats entre la DGA et des établissements de l'enseignement professionnel ou supérieur ;
- le sourcing au sein des écoles sous tutelle et d'établissements de l'enseignement professionnel ou supérieur ;
- la mise en Ćuvre du processus de formation initiale et d'intĂ©gration des officiers des corps de l'armement Ă la DGA.
Assurer la mise en place de la politique de développement des partenariats de la DGA avec les écoles de l'enseignement supérieur (ESR) et des lycées professionnels
Assurer la mise en place du processus d'intégration et de formation initiale des officiers des corps de l'armement à la DGA.
10 ans RH, métiers de la DGA
- Milieu de l'armement
- Conduite de réunion
- Connaissance du milieu professionnel
- Conduite du changement
- Analyse
- Autonomie initiative
- Organisation, méthode
- SynthĂšse
Pour postuler Ă cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
Site proche de nombreux transports en commun / Participation employeur à la complémentaire santé / Prestations sociales IGESA : soutien, loisirs et services / Site disposant de nombreuses prestations : Restaurants collectifs/Brasseries - Conciergerie - Piscine, salle de sport et/ou activités sportives - CrÚche (sous conditions) - Coiffeurs.
Candidature Ă adresser aux adresses mails ci-dessous
Ressources humaines, Management
Poste en Administration Centrale relevant de la gestion du CMG Arcueil .
Télétravail possible : 2 j/semaine (à partir de 2 mois de poste)
Aucune
Susceptible d'ĂȘtre vacant Ă partir du 01/09/2025
ConseillĂšre / Conseiller en ressources humaines
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.