HR Manager France et Benelux H/F

L'Usine Nouvelle; Croissy-Beaubourg; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale du secteur de la métallurgie recherche un HR Manager pour les opérations en France et Benelux. Vous serez responsable de déployer des initiatives RH, maintenir des relations de confiance avec différents acteurs sociaux, et superviser la gestion de la performance et le recrutement. Vous devez avoir une solide connaissance du droit du travail français et une expérience avérée en négociations. Cette position offre un package fixe et variable.

Qualifications

• Expérience avérée en relations sociales et en négociations avec les syndicats.
• Capacité à instaurer la confiance.
• Expérience dans un environnement international souhaitée.
• Niveau d'anglais courant.

Responsabilités

• Déployer des initiatives RH pour renforcer la culture et l'engagement.
• Piloter la conduite du changement et accompagner la transformation.
• Maintenir des relations de confiance avec salariés, CSE et syndicats.
• Assurer la conformité légale et réduire les risques.
• Superviser le recrutement et l'intégration.

Connaissances

Leadership

Connaissance du droit du travail français

Relations sociales

Gestion de la performance

Compétences en transformation

Formation

Diplôme supérieur en Ressources Humaines

Description du poste

Notre client est une entreprise internationale du secteur de la métallurgie.

En Tant Que HR Manager France Et Benelux, Vous Intervenez Pour Un Périmètre De 200 Collaborateurs En Multi-sites, Sur Les Missions Suivantes

• Déployer des initiatives RH pour renforcer la culture et l'engagement;
• Piloter la conduite du changement et accompagner la transformation;
• Maintenir des relations de confiance avec salariés, CSE et syndicats;
• Assurer la conformité légale et réduire les risques;
• Superviser le recrutement, l'intégration et la gestion de la performance;
• Promouvoir la formation, le développement de carrière et la mobilité interne;
• Garantir la paie, les avantages sociaux et les revues salariales;
• Déployer localement les programmes RH globaux;
• Encadrer l'équipe RH (3 personnes).

Cette liste de mission n'est pas limitative.

Entreprise en transformation

Fixe + variable

De formation supérieure en RH, vous avez une connaissance solide du droit du travail français, et une expérience avérée en relations sociales et en négociations avec les syndicats.

Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, et votre capacité à instaurer la confiance.

Une expérience dans un environnement international est souhaitée.

Votre niveau d'anglais est courant.

Michael Page recrute pour les entreprises des cadres confirmés, en CDD et CDI, grâce à l'expertise de 150 consultants répartis au sein de 17 divisions.