gestionnaire rh

Université Paris Cité; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une université publique à Paris recherche un(e) Chargé(e) de la gestion des RH de proximité. Vous serez chargé(e) d'accueillir, informer et conseiller les agents, tout en participant à la mise en œuvre des procédures de gestion des ressources humaines. Le poste nécessite une connaissance du domaine public et des compétences en communication. Type de contrat: CDD de 6 mois. Prise de poste prévue pour le 01/03/2026.

Qualifications

• Qualifications en ressources humaines dans le secteur public.
• Connaissances générales en gestion des RH.
• Compétences en techniques de communication.

Responsabilités

• Accueillir, informer et conseiller les agents.
• Suivre l'état d'avancement des dossiers.
• Gérer les demandes relatives à la santé des agents.

Connaissances

Connaissance du domaine des Ressources humaines

Techniques de communication

Gestion administrative

Travail en équipe

Culture internet

Formation

Niveau IV - Baccalauréat ou diplôme équivalent

Description du poste

Référence : 2025-2139051

Fonction publique : Fonction publique de l'État

Employeur : Université Paris Cité

Localisation : 75006

Date limite de candidature : 31/01/2026

Nature de l’emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels

Nature du contrat : CDD de 6 mois

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels: Non renseignée; Fourchette indicative pour les fonctionnaires: Non renseignée

Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)

Management : Non renseigné

Télétravail : Non renseigné

Vos missions

• Accueillir, informer et conseiller les agents
• Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines
• Identifier les interlocuteurs internes/externes à l'UFR
• Assurer le suivi administratif
• Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers
• Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord
• Diffuser l'information relative aux procédures de gestion (recrutement, concours, mobilité, formation…)
• Participer à la mise en œuvre des procédures de gestion des opérations collectives des agents BIATSS de l'UFR de médecine (campagnes CET, promotions, télétravail)
• Assurer la distribution des cartes professionnelles de l'ensemble du personnel de l'UFR de médecine
• Assurer la continuité de service quant à la gestion des demandes relatives à la santé des agents (CMO, CLM, CLD, TPTH, congés maternité, ATMP…) en lien avec la DRHO

Profil recherché

Connaissance du domaine des Ressources humaines dans le secteur public

Connaissances générales de la gestion des ressources humaines

Modes de fonctionnement des administrations publiques

Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique

Techniques d'élaboration de documents

Culture internet

Techniques de communication

Savoir-faire – Compétences opérationnelles

• Appliquer les dispositions réglementaires et procédures existantes
• Utiliser les techniques de rédaction administratives (maîtrise)
• Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
• Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée
• Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité
• Travailler en équipe

Savoir-être – Compétences comportementales

• Sens de l'organisation
• Réactivité / Adaptabilité
• Sens relationnel et d'équipe

Niveau de diplôme souhaité : Niveau IV - Baccalauréat ou diplôme équivalent

À propos de l'offre

Vacant à partir du 01/03/2026

Intitulé : Chargé(e) de la gestion des RH de proximité

Le service du personnel BIATSS de l’UFR de médecine (Académie de santé) est chargé de la gestion administrative, des campagnes collectives, etc. Il emploie environ 200 agents et 250 personnels de recherche, entraînant une population de 450 à 500 agents.