Cobat Constructions
Epitech Recrutement
Groupe Actual
EPSM Morbihan
MAIRIE DE LA GARENNE-COLOMBES
Up Skills Cadres et Experts
DSD Organisation
Cogefi
Réservoir Jobs
Cobat Constructions
Groupement Les Mousquetaires
Etablissement Français du Sang
FRANCE DEFI
Oranova Conseil
DP RECRUTEMENT
ADEQUAT VILLEURBANNE GRANDCLEMENT
Une entreprise de construction recherche une assistante administrative pour ses chantiers dont la première affectation est à Paris. Le candidat idéal doit avoir un diplôme Bac +2 et au moins 3 ans d'expérience en assistanat. Les responsabilités incluent l'émetteur de badges, la gestion de documents, le reporting et la liaison avec les fournisseurs. Un bon niveau de français est requis.
Nous recrutons un ou une assistante administrative pour nos chantiers basés en Ile de France. La première affectation (pour une durée de 1 ans environ) sera sur Paris. Les missions principales : - Emettre les badges d'accès au chantier - S'assurer de la réception et de la conformité des documents du personnel intervenant sur le chantier - Tenir les registres règlementaires à jour - Assurer le reporting journalier / hebdomadaire / mensuel de l'activité - Compiler les documents techniques, les mettre en forme, les numéroter et les déposer sur le système de suivi documentaire - Contrôler quotidiennement les visas émis et faire remonter ces derniers - Contacter les fournisseurs, sourcer les matériels objet de commande, émettre les bons de commande, faire valider les bons de commande et suivre la réception des commandes - Assurer un suivi précis des matériels et matériaux livrés - Être l'interlocuteur privilégié des concessionnaires - Synthétiser et traiter l'ensemble des réserves émises et les traiter (réservations, fourreaux) - Mise en place des plannings de livraison logistique en accord avec l'encadrement du chantier - Recevoir, synthétiser et transmettre les demandes de la Maîtrise d'oeuvre - Réaliser les accueils sécurité
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.