Assistant administratif (H/F)

Mondial Relay; Wissous; Sur place; EUR 25 000 - 26 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de logistique recherche un(e) assistant(e) administratif(ve) pour intégrer son équipe dans un poste CDI de 35h. Vous serez en charge d'aider les managers et de gérer les tâches administratives relatives à la gestion des ressources humaines. Les compétences rédactionnelles et analytiques sont essentielles. La rémunération est comprise entre 25K et 26K euros bruts annuels.

Prestations

Rémunération variable individuelle

Primes de participation et d'intéressement

Opportunités d’évolution professionnelle

Qualifications

• Reconnu(e) pour vos compétences rédactionnelles et analytiques.
• Capacités à travailler en équipe et en autonomie.
• Réactif(ve) avec un bon esprit de synthèse.

Responsabilités

• Accompagner les managers dans les opérations quotidiennes.
• Suivre les documents administratifs liés à la gestion des temps.
• Participer à la relation avec les agences de travail temporaire.

Connaissances

Compétences rédactionnelles

Esprit d'analyse

Capacité à travailler en équipe

Réactivité

Esprit de synthèse

Maîtrise des outils informatiques

Description du poste

Description du poste

Contexte et rôle

Chez nous, c'est le collectif avant tout !

Nos colis prennent toutes les directions, mais nous avançons tous dans le même sens.

Rattaché(e) au responsable du site logistique, vous assistez l’équipe encadrante dans les tâches administratives liées à la gestion quotidienne humaine et matérielle du site.

Description du poste

• Accompagner les managers dans les opérations quotidiennes en prenant en charge les tâches administratives relatives à la gestion du personnel via des logiciels de type Kelio et Peopulse
• Suivre et transmettre, au service RH, les documents administratifs relatifs à la gestion des temps du collaborateur
• Participer avec le responsable d’agence à la relation avec les agences de travail temporaire et contrôler, en 1er niveau, la facturation du personnel intérimaire
• Accompagner les managers dans la saisie des reportings et tableaux de bord avec les indicateurs de pilotage RH, qualité et sécurité
• Garantir le suivi et préparer la commande de fournitures de l’agence et des équipements de protection individuelle
• Suivre les formations obligatoires ou non et organiser les déplacements et la préparation logistique sur site (Expensya, Egencia, plateau de repas…)
• Collecter et contrôler les éléments du dossier d’embauche et les transmettre au service RH

Qualifications

Plus que vos diplômes, c'est votre expérience qui fera la différence.

Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences rédactionnelles, analytiques et pouvez autant travailler en équipe qu'en autonomie.

Et si en plus, on dit de vous que vous êtes réactif(ve), avez l'esprit de synthèse et que les outils informatiques n'ont plus de secret pour vous, ce sont autant de bonnes raisons de faire plus ample connaissance.

Enfin, proximité, engagement, performance et solidarité sont des valeurs qui vous animent au quotidien.

Prêt(e) à envoyer du smile ? On vous attend !

Informations supplémentaires

Poste à pourvoir en CDI 35h, statut employé. Horaires de bureaux du lundi à vendredi.

Rémunération comprise entre 25K et 26K annuels bruts selon profil.

SJ123

Dans une ambiance de travail au top, vous allez être fier(e) de prendre part à notre projet d'entreprise.

Et si vous rejoignez notre communauté de Relayeuses et Relayeurs, vous pourrez bénéficier :

• d'une rémunération variable individuelle
• des primes de participation et d'intéressement
• d'un mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
• des opportunités d’évolution professionnelle tout au long de votre parcours

Notre processus de recrutement

• Si votre CV est présélectionné, échange téléphonique avec l'équipe recrutement
• Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
• Possibilité d’avoir un 2e entretien avec le N+2 en fonction du poste
• Validation & intégration : welcome chez Mondial Relay!

Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi.