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Técnico / a implantación junior SW industrial

En Preference estamos impulsando nuestra Unidad de Negocio de Consultoría y buscamos incorporar al equipo perfiles junior que quieran iniciar una carrera profesional en el ámbito de la consultoría de software.

El Técnico de Implantación es responsable de la ejecución de tareas técnicas esenciales para la implementación de soluciones software en los clientes. Su rol es clave para garantizar una parametrización precisa y eficaz, asegurando que los sistemas sean configurados conforme a los requerimientos establecidos. Además, desempeña un papel fundamental en la optimización de los procesos de implantación y en la mejora continua de los procedimientos.

Cuáles serán las responsabilidades principales?

• Parametrización y configuración del software de acuerdo con las especificaciones de los proyectos.
• Ejecución sistemática de procesos técnicos documentados, asegurando la estandarización de las implantaciones.
• Soporte técnico inicial en la fase de puesta en marcha de las soluciones, colaborando estrechamente con el equipo de consultoría.
• Pruebas de funcionalidad y verificación de la correcta implementación de los sistemas.
• Documentación de los procedimientos utilizados en cada implantación para mejorar la eficiencia y asegurar la transferencia de conocimiento.
• Colaboración con el equipo de Consultoría para garantizar una correcta transición del software hacia el usuario final.
• Detección y reporte de incidencias para la mejora continua de los procesos de implementación.

Cuáles son los requisitos para la posición?

• Alguna de las siguientes titulaciones : Ciclo formativo en automatización industrial, Administración de Sistemas Informáticos en Red, Sistemas Microinformáticos y Redes.
• Nivel conversación de inglés.

Se valorará muy positivamente tener experiencia de al menos 1 año en tareas técnicas relacionadas con la formación.

Beneficios :

• Modelo de Desarrollo de Talento (Itinerarios personalizados de desarrollo profesional, formación especializada, sistema retributivo transparente, salario variable en función de objetivos corporativos e individuales).
• Beneficios en gimnasios, gratuidad en consumos de cafetería.
• Incorporación en una compañía con mucho potencial de crecimiento y desarrollo.