Strategic jobs in Germany

Du willst im BereichCyber & Strategic Risk – Cyberzu einer sicheren digitalen Transformation beitragen? Unser globales Expert:innen-Team unterstützt Kunden mit technischer und strategischer Expertise ganzheitlich bei allen relevanten Aspekten zum Thema Cyber Security: Von der Gestaltung sicherer Geschäftsprozesse über die Verwendung innovativer Technologien bis hin zur Durchführung von Trainings und Awarenesskampagnen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: alsSenior Consultant SAP Security Services (m/w/d).

Standorte:Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln,München, Nürnberg und Stuttgart

Als Senior Consultant SAP Security Services (m/w/d) berätst du branchenübergreifend unsere nationalen und internationalen Kunden Geschäftsabläufe zu digitalisieren – und trägst so zu nachhaltigen Sicherheitslösungen in Technologie und IT-Architektur bei.

• Praxisorientierung:Du verstehst es die fachlichen Bedarfe unserer Kunden zielorientiert mit technologischen Lösungen zu verknüpfen und schaffst so Mehrwert für die IT Security.
• Umsetzung:Um komplexe, hybride Systemlandschaften umzusetzen, begleitest du deine Kunden von der Anforderungsanalyse bis hin zur Umsetzung eines IT-Security-Konzeptes.
• Tools:Dafür nutzt du Reifegrad- / Security- und Vulnerability-Assessments, um Get Clean & Stay Clean Programme, ganzheitliche Security Monitorings und Reportings zu etablieren.
• Support:Während der Strategieentwicklung oder bei der technischen Umsetzung – du begleitest die Umsetzung von Maßnahmen und Einführung von Tools der SAP Security kontinuierlich.
• Innovation:Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen entwickelst du das Team-Know-how sowie unsere Angebote und Services der SAP Security kontinuierlich weiter.

• Erfolgreicher Abschlussin (Wirtschafts-) Wissenschaften / Ingenieurswesen, Mathematik, Elektrotechnik, Natur- oder Rechtswissenschaften oder vergleichbar
• Relevante Berufserfahrungin den Bereichen SAP System Security, Cyber oder Application Security, GRC-Tools oder Prozessmanagement
• (Idealerweise) praktische Kenntnissevon Business Applikationen, z. B. SAP, Salesforce und Security/GRC Technologien wieSAP GRC, SAP IAG, SAP ETD, NextLabs, Onapsis, VirtualForge
• Profundes Know-howzu Standards und Frameworks, wie ISO 27001, NIST, OWASP sowie Regulatorik mit Schwerpunkt Cyber Security und Compliance, Lust auf anspruchsvolle Projekte
• Hohes Engagement,Eigenverantwortungund agile Arbeitsweise, Reisebereitschaft sowie Freude an der Kommunikation und Präsentation auf Deutsch und Englisch (sehr gut in Wort und Schrift)

• Best-in-class Weiterbildungan der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancendurch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familiedank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokusdurch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungeninklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräumeundaktive Förderungeiner inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wiewir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion,sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unseremBewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs .

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben.Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen- sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Internationales Arbeitsumfeld

Unser internationales Netzwerk vereint das Know-how von rund 457.000 Mitarbeitenden aus über 150 Ländern. Wir stehen für weltweite Kompetenz, für Vertrauen, Innovation und starken Zusammenhalt.

Weiterbildungs-Programme

Wir investieren besonders viel in die Weiterbildung und systematische Entwicklung der Skills und Schlüsselqualifikationen unserer Mitarbeitenden, damit sie zu den Besten auf ihrem Gebiet gehören.

Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Wir setzen uns für eine offene Unternehmenskultur ein, die Vielfalt und Vertrauen fördert. Kollegialität sowie Integrität steht an oberster Stelle und der Deloitte Team-Spirit wird aktiv gefördert.

Wir möchten das Arbeiten bei Deloitte so attraktiv und flexibel wie möglich gestalten. Deshalb ermöglichen wir es, von überall aus in Deutschland sowie unter Einhaltung bestimmter Richtlinien auch aus verschiedenen (EU-)Ländern heraus zu arbeiten.

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt?

Finde es heraus: Lade deinen Lebenslauf hoch und lass dir passende Stellenvorschlagen.

Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.

Wir verraten dir, wie du dich am besten vorbereiten und was du bei deiner Bewerbung beachten solltest.

Hier findest du unsere Bewerbungs-FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.

Du möchtest Teil der digitalen Transformation werden? Erfahre im Video, was unsere Cyber Security Teams antreibt, welche Themen uns beschäftigen und lerne einige deiner neuen Kolleg:innen kennen.

Wir haben noch mehr Insights für dich

Auf Risiko – das klingt erst einmal negativ, kann jedoch mit der richtigen Strategie durchaus Positives bewirken. Mit deiner Hilfe können Unternehmen Risiken minimieren und so die Wertschöpfung maximieren. In unseren drei Bereichen Accounting & Internal Controls, Cyber & Strategic Risk und Regulatory & Legal Support erwarten dich diverse Aufgabenbereiche und ein dynamisches, schnell wachsendes Team!

Cyber Security trifft auf Leadership: Oliver erklärt im Jobcast, wie Technologie, Verantwortung und Teamwork zusammenkommen. Ob internationale Regulierungen in der Automobilindustrie oder schnelle Unterstützung bei Cyberangriffen - Oliver und sein Team sind immer dann gefragt, wenn maßgeschneiderte Lösungen benötigt werden. Hör jetzt rein und erfahre, was Oliver als ehemaligen Kokurrenten zu Deloitte gebracht hat und was ihn an seinem Arbeitsumfeld begeistert.

Regulatorik klingt für dich trocken und kompliziert? Dann lerne Daniel kennen, der im Bereich Accounting and Internal Controls bei Deloitte arbeitet. Im Jobcast erklärt er, dass hinter regulatorischen Anforderungen weit mehr steckt, als man zunächst vermuten könnte: Technik, Prozesse und dynamisches Risikomanagement. Er teilt Einblicke in eine Arbeitskultur, die Mut zur Umsetzung und Lernen aus Fehlern fördert.

Pascal wollte nicht nur Vorgaben umsetzen, sondern die Finanzwelt aktiv mitgestalten – und genau das hat er bei Deloitte gefunden. Als Senior Consultant im Bereich Digital, AI Controls & Algorithms entwickelt er Lösungen mit echtem Impact. Was ihn antreibt? Die Vielfalt der Perspektiven. Ob Astrophysiker:in, Banker:in oder Chemiker:in – bei Deloitte zählt nicht nur der Hintergrund, sondern die gemeinsame Begeisterung für Fortschritt.

Ohne IT-Background im Bereich IT-Compliance & Sicherheit durchstarten? Kein Poblem. Janika hat bei ihrem Einstieg bei Deloitte 2018 von Informatik lediglich mal im Studium gehört. Heute eklärt sie dir, mit welchen Projekten sie sich Bereichen wie IT-Security und IT-Compliance beschäftigt und was ihren Job so spannend macht.

Die Einführung neuer regulatorischer Anforderungen wirkt sich unterschiedlich auf diverse Institute aus. Jonathan berichtet euch im Jobcast über seine aktuellen Projekte im Bereich Regulatory Advisory, die sich allen voran um die Begleitung von Banken bei der Umsetzung der Anforderungen der CRR III drehen, und wie er Deloitte als Arbeitgeber empfindet.

Max berät Kunden im Lizenzmanagement, prüft Lizenzbestände sowie deren aktive Nutzung und erstellt auf dieser Grundlage Compliance-Berichte, in denen er Risiken und Potenziale aufzeigt. Im Jobcast verrät er, was ihn an dem herausfordernden Mix aus technischem Know-how, Lizenz- und Vertragsregeln sowie dem Consulting so begeistert.

Karolin, Lea, Anja, Julia, Silja, Jakob und ihre Teams stehen euch bei Fragen gerne zur Verfügung.

Deloitte konzentriert sich als eine der führenden Professional Services Firms auf mehr als nur die klassischenAufgaben einer Prüfungs- und Beratungsgesellschaft. Wir erbringen Dienstleistungen in den BereichenAudit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory und Consulting für Unternehmen undInstitutionen aus allen Branchen. Als Vorreiter entwickeln wir innovative Lösungen für unsere Kunden underöffnen Chancen für rund 457.000 Talente weltweit. Ganz gleich, ob BWL oder MINT - Diversity fördertInnovation durch unterschiedliche Sichtweisen und Charaktere. Die Zeiten, bei Deloitte einzusteigen,waren nie spannender.