Erfahrung im SaaS-Vertrieb oder Digital Sales: Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von SaaS- oder Digital Sales Vertriebsstrategien.
Führungskompetenz: 2-3 Jahre Erfahrung in der Leitung und Entwicklung eines Sales-Teams (6-10 Personen), mit Fokus auf Motivation und Performance-Steigerung.
Skalierungsexperte: Du hast bereits aktiv an der Skalierung eines SaaS-Unternehmens oder eines Vertriebsteams mitgewirkt und kennst die Herausforderungen und Chancen einer Wachstumsphase.
Sales-Driven Mindset: Tiefes Verständnis für Sales-Prozesse und die Fähigkeit, diese in einem dynamischen SaaS-Umfeld erfolgreich umzusetzen.
Startup-Mentalität: Du bist dynamisch, flexibel und liebst es, in einem Umfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen zu arbeiten.
Kommunikationstalent: Hervorragende Fähigkeiten in der Kundenkommunikation und Verhandlungsführung sowie die Fähigkeit, technische Inhalte verständlich zu vermitteln.
Akademischer Abschluss: Ein starkes akademisches Fundament in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Bereich. Ein Hochschulabschluss (Master, MBA o.Ä.) von einer anerkannten Institution ist erforderlich.
Sprachen: Deutsch fließend und verhandlungssicher