Soziologie-Jobs in Deutschland
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) (9897)
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Pretesting (Postdoc) (m/w/d)
Wissenschaftliche Position in NEPS-Etappe 2/3 (w/m/d)
Trainee Digital Marketing Manager
Recruiting
Wissenschaftliche Position (w/m/d) im Arbeitsbereich Migration
Studentische Hilfskraft (m/w/d) für die Qualitätssicherung der NAKO-Studie
Postdoctoral Researcher in Political Communication at the University of Zurich (3+1 years)
Vernetze dich mit Headhuntern, um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenCYS Training Specialist NF-04
Manager Campaign Operations & Performance (m/f/d)
Deputy Managing Director Power-to-X for Applications (m/f/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Senior Customer & User Researcher (f/m/x)
Head of Customer Insights & UX Strategy (f/m/x)
Social scientist (m/f/d)
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d), EG 13 TV-H, Fach Soziologie im Fachbereich Gesellsc[...]
Praktikum Studium Soziologie (w/m/d/x) Kinder- und Jugendhilfe
Werkstudent Learning & Development (m/w/d)
Werksstudent (m/w/d) Personalentwicklung mit Option Homeoffice Standort Bonn
Praktikum im Social Media Management bei Beauty Start-up
Inspektoranwärter*in im dualen Studiengang Public Administration - Bachelor of Arts (m/w/d)
Duales Studium Public Administration - Bachelor of Arts (m/w/d)
Werkstudent (w/m/d) Healthcare Strategy & Customer Insights
Werde Pionier der digitalen Transformation: Mitwirkung im Bereich KODIS (all genders)
Recruiter (w/m/d)
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) (9897)
Poliklinik für Zahnärztliche Prothetik und Werkstoffkunde
Position: Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Vollzeit/Teilzeit möglich, befristet auf 3 Jahre mit Verlängerungsoption)
Vergütung: TV-L EG 13
Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Erstellung wissenschaftlicher Veröffentlichungen und Anträge auf Forschungsförderung
- Durchführung statistischer Datenanalysen
- Organisation und Koordination von Forschungsprojekten
- Kommunikation mit Kooperationspartnern
- Möglichkeit auf mobiles Arbeiten (bis zu 40% der Arbeitszeit)
- Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Soziologie, Statistik oder angrenzender Fachrichtungen
- Erfahrung im Schreiben wissenschaftlicher Veröffentlichungen und bei Forschungsförderungsanträgen (wünschenswert)
- Erfahrung in Studienkoordination, Datenmanagement und statistischer Datenanalyse
- Fundierte Kenntnisse in systematischer Literaturrecherche
- Wissenschaftliche Flexibilität und Motivation, sich in ein neues Forschungsgebiet einzuarbeiten
- Team-, Serviceorientierung und selbstständiges Handeln
Die Poliklinik für Zahnärztliche Prothetik und Werkstoffkunde der Medizinischen Fakultät der Universität Leipzig sucht eine:n Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in zur Unterstützung des Forschungsbereichs Versorgungsforschung. Der Schwerpunkt liegt auf Patientenorientierung, inklusive methodischer und klinischer Untersuchungen zu Lebensqualität, Entscheidungsfindung und wahrgenommener Prozessqualität. Es besteht eine enge Kooperation mit dem klinischen Bereich der Poliklinik sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen.
Bewirb dich bis zum 09.07.2025 über unser Bewerberportal unter online-bewerben. (Datenschutzinformation)
Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie bitte Annett Laue unter 0341/97-21300 oder per E-Mail an prothetik@medizin.uni-leipzig.de.
Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie entsprechende Nachweise bei.
Die Medizinische Fakultät der Universität Leipzig ist mit ihrer über 600-jährigen Tradition eine der größten Forschungseinrichtungen in der Region Leipzig. Mit über 1.300 Mitarbeitenden ist sie die größte Fakultät der Universität Leipzig und bildet ca. 3.500 Studierende in Human- und Zahnmedizin, Pharmazie sowie Hebammenkunde aus.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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