Technische Leitung eines Teams für modellbasierte Embedded Softwareentwicklung
Eigenständige Mitarbeit an der Entwicklung: Du modellierst und entwickelst auch selbst – z.B. mitMatlab / Simulink, besonders bei komplexen oder zentralen Komponenten
Verantwortung für Architektur, Design und Implementierung von Softwarekomponenten
Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Prozesse mit Git, Jira, Confluence und CI/CD.
Mentoring und Förderung des Teams: Du gibst Wissen weiter, unterstützt aktiv bei der Weiterentwicklung der Kolleginnen und gestaltest eine offene Feedbackkultur
Organisation und Moderation von Groomings und Sprint-Planungen im agilen Umfeld
Sicherstellung von Softwarequalität durch Code-Reviews, Teststrategien und technische Abstimmungen mit anderen Fachbereichen
Abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektrotechnik, Mechatronik oder einem verwandten Bereich
Mehrjährige Erfahrung mit Matlab / Simulink in der modellbasierten Softwareentwicklung
Sicherer Umgang mit Git, Jira, Confluence
Erste Führungserfahrung oder klare Ambition, eine technische Führungsrolle zu übernehmen
Hands-on-Mentalität: Du hast Freude daran, selbst zu entwickeln und als Vorbild im Code voranzugehen
Erfahrung mit agiler Softwareentwicklung (Scrum, Kanban o.ä.).
Erfahrung im Automotive-Umfeld (z.B. Serienentwicklung, Funktionale Sicherheit) ist ein Plus
Python-Kenntnisse sind kein Muss, aber ein willkommenes Plus - z.B. für Tooling, Testautomatisierung oder Data Handling
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Teamgeist und strukturierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Die Cubonic GmbH ist ein dynamisches Startup, das sich der Revolutionierung der urbanen Mobilität durch Elektrofahrzeuge verschrieben hat, die auf Lösungen für die letzte Meile zugeschnitten sind. Unsere Abteilung für digitale Lösungen spielt eine entscheidende Rolle bei der Gewährleistung der Konnektivität, Diagnose und Cybersicherheit unserer Fahrzeuge. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Verkehrstechnologie.
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.