Junior IT Techniker (m/w/d)

wu personal GmbH; Stuttgart; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich IT-Personal sucht einen Junior IT Techniker in Stuttgart. Die Position umfasst Aufgaben wie die Bearbeitung von Supportanfragen und die Erstellung dokumentierter Lösungen. Gesucht werden Kandidaten mit einer IT-Ausbildung und mindestens 2 Jahren Berufserfahrung. Überdurchschnittliche Bezahlung und attraktive Vertragskonditionen sind geboten.

Leistungen

tarifgebundener Vertrag (iGZ/DGB)

persönliche Betreuung vor Ort

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Projektzulage ab dem ersten Einsatztag

über tarifliche Bezahlung

Option der Übernahme durch den Auftraggeber

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position.
• Incident-Management auf Level 2 Niveau.
• Kenntnisse im Umgang mit SCCM erforderlich.

Aufgaben

• Bearbeitung und Dokumentation von Supportanfragen.
• Regelmäßiges Reporting an das Projektmanagement.
• Fehleranalyse und Remoteübernahme zur Behebung.

Kenntnisse

Fehleranalyse

Software-Installation

Dokumentation

Ausbildung

IT-Ausbildung oder Umschulung

Tools

SCCM

Jobbeschreibung

Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Kunden mehrere

• Bearbeitung inkl. Lösungsdokumentation und Kommunikation von Supportanfragen
• Erstellung von umfassender, detaillierter Dokumentation in Englisch für die Solution Database des Service Desk
• Regelmäßiges Reporting (ggf. Eskalation) an das Projektmanagement
• Bei Bedarf direkte Kontaktaufnahme mit dem betroffenen Businesspartner und Remoteübernahme des PCs zur Fehlerbehebung
• Fehleranalyse, Software-Installation, Software-Zuweisung via SCCM
• IT-Ausbildung oder Umschulung
• mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Incident-Management auf Level 2 Niveau
• Kenntnisse im Umgang mit SCCM
• Führerschein Klasse B
• tarifgebundener Vertrag (iGZ/DGB)
• festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung
• Projektzulage ab dem ersten Einsatztag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach iGZ
• persönliche Betreuung vor Ort
• Option der Übernahme durch den Auftraggeber

Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Kunden mehrere

Junior IT Techniker (m/w/d)
in Stuttgart

JOBPROFIL - ID 3099

AUFGABEN

• Bearbeitung inkl. Lösungsdokumentation und Kommunikation von Supportanfragen
• Erstellung von umfassender, detaillierter Dokumentation in Englisch für die Solution Database des Service Desk
• Regelmäßiges Reporting (ggf. Eskalation) an das Projektmanagement
• Bei Bedarf direkte Kontaktaufnahme mit dem betroffenen Businesspartner und Remoteübernahme des PCs zur Fehlerbehebung
• Fehleranalyse, Software-Installation, Software-Zuweisung via SCCM

KENNTNISSE

• IT-Ausbildung oder Umschulung
• mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Incident-Management auf Level 2 Niveau
• Kenntnisse im Umgang mit SCCM
• Führerschein Klasse B

LEISTUNGEN

• tarifgebundener Vertrag (iGZ/DGB)
• festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung
• Projektzulage ab dem ersten Einsatztag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach iGZ
• persönliche Betreuung vor Ort
• Option der Übernahme durch den Auftraggeber

Jetzt bewerbenAnsprechpartner:
Zivko Scekic
Vertrieb
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zivko.scekic@wuKontakt / Impressum | Datenschutz