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Ein führender Anbieter innovativer Lösungen in Osnabrück sucht einen MLOps Engineer / Software Engineer für die Entwicklung und den Betrieb von AI-Infrastrukturen. Sie sind verantwortlich für die MLOps-Plattform, integrieren neue Tools und sorgen für reibungslose Rollouts von ML-Anwendungen. Neben einem flexiblen Arbeitsmodell profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur und Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung.
Location: Lingen/Osnabrück; Apply now.
Zur Verstärkung unseres Teams an unserem Standort in Lingen (Ems) oder Osnabrück suchen wir einen MLOps Engineer / Software Engineer (m/w/d) für AI-Infrastruktur und Plattformbetrieb.
Die ROSEN Gruppe sorgt mit weltweit eingesetzten Inspektionssystemen für den sicheren Betrieb von Industrieanlagen. Im Zuge der zunehmenden Integration von Artificial Intelligence in unsere Auswertungsprozesse bauen wir eine moderne, skalierbare und robuste MLOps-Infrastruktur auf. Als MLOps Engineer / Software Engineer (m/w/d) gestaltest du aktiv die technische Basis für unsere AI-Systeme. Du entwickelst und betreibst Plattformen wie Kubeflow, integrierst neue Tools und Systeme in unsere bestehende Infrastruktur und sorgst für reibungslose Rollouts von ML-Anwendungen in produktiven Umgebungen. Dabei arbeitest du eng mit Data Scientists, Softwareentwicklern und der IT zusammen.
Die ROSEN Gruppe ist ein weltweit führender Anbieter von innovativen Lösungen in allen Bereichen der Integritätsprozesskette. Seit den Anfängen als Ein‑Mann‑Betrieb im Jahr 1981 ist ROSEN rasant gewachsen und ist heute eine in mehr als 110 Ländern operierende Technologiegruppe mit über 4.000 hochqualifizierten MitarbeiterInnen. Der Leistungsumfang der ROSEN Gruppe:
Mehr Informationen zur ROSEN Gruppe unter www.rosen-group.com.
#gerneperdu
Kerstin Lange – Recruitment
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.