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Trainee mit Schwerpunkt SAP und Business Processes (m/w/d)
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Schüler/Studenten (M/W/D) für Aushilfstätigkeiten im Rahmen eines Ferienjobs
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Schleswig-Holstein Netz GmbH
Praktikum im Bereich Logistik - Baden Württemberg - Start 2026
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Servicekraft (m/w/d)
Kur + Reha GmbH
Trainee mit Schwerpunkt SAP und Business Processes (m/w/d)
Job summary
Ein internationales Familienunternehmen mit Fokus auf Arzneimittelentwicklung bietet ein 24-monatiges Traineeprogramm in Freiburg im Breisgau an. Trainees erhalten vielseitige Einblicke in verschiedene Geschäftsbereiche, insbesondere im Zusammenhang mit SAP. Das Programm umfasst umfangreiche Einarbeitung, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und zahlreiche Zusatzleistungen. Bewerbungen über das Online-Portal sind willkommen.
Benefits
Qualifications
- Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium mit betriebswirtschaftlichem Fokus.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie strategisches Denkvermögen.
- Teamfähigkeit und Freude an klarer, zielgerichteter Kommunikation.
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, eine sorgfältige Arbeitsweise und starkes Engagement.
Responsibilities
- Einblicke in verschiedene Geschäftsbereiche, die sich mit der Einführung und Nutzung von SAP auseinandersetzen.
- Mitarbeit an Projekten und Übernahme konkreter Aufgaben.
- Aufbau eines bereichsübergreifenden Netzwerks innerhalb des Unternehmens.
Skills
Education
Als Spezialist in der Verdauungs- und Stoffwechselmedizin und Familienunternehmen mit globaler Vernetzung, setzen wir unseren Fokus auf die Entwicklung und den Vertrieb innovativer Arzneimittel für verschiedene Erkrankungen der Leber, der Gallenwege, des Darms und der Speiseröhre, um das Leben von Menschen zu verbessern. Wir glauben daran, dass wir nur gemeinsam medizinischen Fortschritt erreichen können. Daher suchen wir:
Lernen Sie Falk im Rahmen unseres 24‑monatigen Traineeprogramms kennen und erhalten Sie vielseitige Einblicke in unterschiedliche Geschäftsbereiche, die sich mit der Einführung und Nutzung von SAP auseinandersetzen.
- Mindestens zwei umfassende Abteilungseinsätze – beispielsweise in Logistics, Supply Chain Management, Accounting oder Controlling – mit tiefen Einblicken in die Unternehmensprozesse.
- Die Möglichkeit, ein bereichsübergreifendes Netzwerk innerhalb des Unternehmens aufzubauen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
- Eigenverantwortliche Mitarbeit an Projekten und die Übernahme konkreter Aufgaben mit Raum für eigene Ideen und Initiative.
- Die Gelegenheit, Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit einer unserer Tochtergesellschaften zu sammeln und übergreifende Schnittstellen aktiv mitzugestalten.
- Die Chance, Klarheit über Ihre beruflichen Interessen sowie Schwerpunkte für Ihre weitere Laufbahn zu setzen.
- Ein individuelles Weiterbildungsprogramm zur gezielten fachlichen und persönlichen Entwicklung.
- Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium mit betriebswirtschaftlichem Fokus
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie strategisches Denkvermögen
- Teamfähigkeit und Freude an klarer, zielgerichteter Kommunikation
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, eine sorgfältige Arbeitsweise und starkes Engagement
- Umfassendes Onboarding- und Mentoring-Programm sowie individuelle Betreuung und Begleitung während des gesamten Programms
- Unbefristeter Arbeitsvertrag für berufliche Sicherheit und Stabilität
- New Work, Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
- Vielfältige Benefits wie z. B. Hansefit, Deutschlandticket und Kauf zusätzlicher Urlaubstage
- Internationales und wachsendes Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und finanzieller Unabhängigkeit
Für Fragen steht Ihnen Ann‑Kathrin Lippert per Mail unter personal@drfalkpharma.de oder unter der Telefonnummer 0761 1514 347 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online‑Portal.
Abteilung HR
Dr. Falk Pharma GmbH
Leinenweberstraße 5
79108 Freiburg im Breisgau
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.