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2.118

Personalberater jobs in Germany

Senior HR Business Analyst (m/w/d)

Senior HR Business Analyst (m/w/d)
jobvalley
Köln
EUR 50,000 - 80,000
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Human Resources Coordinator

Human Resources Coordinator
Clyde & Co
Düsseldorf
EUR 40,000 - 70,000

Personalcontrolling-Experte | HR-Analyst (m/w/d)

Personalcontrolling-Experte | HR-Analyst (m/w/d)
Hwp Handwerkspartner
Berlin
EUR 45,000 - 75,000

Human Resources Coordinator (m/w/d) auch als Berufs- oder Quereinstieg möglich

Human Resources Coordinator (m/w/d) auch als Berufs- oder Quereinstieg möglich
Meliá Hotels International
Nordrhein-Westfalen
EUR 30,000 - 50,000

Associate Recruiting Manager (M|W|D)

Associate Recruiting Manager (M|W|D)
K-Recruiting GmbH
München
EUR 40,000 - 70,000
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Junior HR Business Partner (m/w/d) im Dresdner Norden

Junior HR Business Partner (m/w/d) im Dresdner Norden
DIS Deutscher Industrie Service AG
Radeberg
EUR 40,000 - 70,000

Resource Manager (m / w / d)

Resource Manager (m / w / d)
All for One Group SE
Frankfurt
EUR 40,000 - 60,000

Business Analyst HR (f/m/d)

Business Analyst HR (f/m/d)
50Hertz Transmission GmbH
Berlin
EUR 45,000 - 75,000
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Junior HR Business Partner (m/w/d)

Junior HR Business Partner (m/w/d)
Hays
Allrath
EUR 60,000 - 80,000

Junior HR Business Partner (m/w/d)

Junior HR Business Partner (m/w/d)
Hays
Grevenbroich
EUR 60,000 - 80,000

Human Resources Coordinator (m/w/d) auch als Berufs- oder Quereinstieg möglich

Human Resources Coordinator (m/w/d) auch als Berufs- oder Quereinstieg möglich
Melia Hotels International S.A.(Meliá)
Dortmund
EUR 40,000 - 60,000

Junior HR Business Partner at Kopter Germany (50% workload)

Junior HR Business Partner at Kopter Germany (50% workload)
Kopter Group AG
Höhenkirchen-Siegertsbrunn
EUR 30,000 - 50,000

Junior HR Business Partner (m/f/d)

Junior HR Business Partner (m/f/d)
CompuGroup Medical SE
Koblenz
EUR 45,000 - 80,000

Junior HR Business Partner (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Junior HR Business Partner (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS Deutscher Industrie Service AG
Frankfurt
EUR 40,000 - 70,000

HR-Analyst (m/w/d)

HR-Analyst (m/w/d)
FRICKE Group GmbH & Co. KG
Heeslingen
EUR 40,000 - 70,000

Junior HR Business Partner (m/w/d)

Junior HR Business Partner (m/w/d)
DIS Deutscher Industrie Service AG
Darmstadt
EUR 60,000 - 80,000

HR Compensation & Benefits Specialist / HR Analyst (gn)

HR Compensation & Benefits Specialist / HR Analyst (gn)
Straubing Tigers GmbH & Co. KG
Wallerfing
EUR 45,000 - 75,000

Accountancy Recruitment Consultant (m/w/x)

Accountancy Recruitment Consultant (m/w/x)
Antal International Network
Frankfurt
EUR 40,000 - 70,000

Top job titles:

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Senior HR Business Analyst (m/w/d)

jobvalley
Köln
EUR 50.000 - 80.000
Job description

Für unser Partnerunternehmen suchen wir eine*n Senior HR Business Analyst*in am Standort Köln. Der deutsche Mobilfunkanbieter hat sich mit einem modernen Markenauftritt, hoher Netzqualität und fairen Konditionen als einer der führenden Anbieter am Markt etabliert.

Die Stelle ist zunächst auf 18 Monate befristet.

Deine Aufgaben
  • Gemeinsam mit dem Team identifizierst du datenstrategische Potenziale – zum Beispiel in den Bereichen Recruiting, Onboarding, Talent Management und Personal-Controlling
  • Du analysierst die bestehende HR-Datenbasis und entwickelst sie weiter, um Struktur und Qualität zu verbessern
  • Zudem entwickelst du konkrete Usecases und erstellst aussagekräftige Reportings für unterschiedliche Stakeholder
  • Bei der Auswahl, Anbindung und Optimierung unserer HR-IT-Systeme bringst du dich aktiv ein, um manuelle Aufwände zu reduzieren und Prozesse zu automatisieren
  • Mit Kolleg*innen aus HR und verschiedenen Fachbereichen des Unternehmens entwickelst du gemeinsam effiziente, datenbasierte Lösungen
  • Du nutzt deinen Gestaltungsspielraum, bringst eigene Ideen ein und gestaltest unsere Datenstrategie aktiv mit
Dein Profil
  • Du hast Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder einen ähnlichen Studiengang abgeschlossen und warst schon als Business Analyst, Data Analyst oder in einer vergleichbaren Rolle tätig
  • Du kennst dich bestens mit Datenabfragen, -integration und -visualisierung aus und bringst mehrere Jahre Erfahrung im Umgang mit HR-Kennzahlen mit
  • Du bringst eine starke Affinität für AI & Data Literacy mit
  • Du beherrschst Projektmanagement und weißt, wie du deinen Scope sauber absteckst
  • Ein sicherer Umgang mit SQL, Power BI, Tableau und Excel runden dein Profil ab
  • Du denkst analytisch und gehst Aufgaben strukturiert und lösungsorientiert an
  • Du kommunizierst klar, handelst proaktiv und arbeitest gerne im Team
Was du erwarten darfst
  • Ein dynamisches Team mit Start-up-Vibes
  • Abwechslungsreiche Aufgaben & Entwicklungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Möglichkeit bis zu 70 % aus dem Homeoffice zu arbeiten
  • Kommunikation auf Augenhöhe und ein motivierendes Arbeitsumfeld
  • Previous
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  • 83
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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