HR-Analyst (m/w/d)

FRICKE Group GmbH & Co. KG; Heeslingen; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen HR-Controlling-Spezialisten zur Weiterentwicklung des gruppenweiten HR-Reportings und der Kennzahlensysteme. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Analyse von Personalkennzahlen, die Optimierung von Prozessen im Bereich Compensation und Benefits sowie die Mitarbeit in nationalen und internationalen HR-Projekten. Mit einem familiären Arbeitsklima und attraktiven Angeboten wie der Fricke Academy für Schulungsprogramme, 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, ist dies eine hervorragende Gelegenheit, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.

Leistungen

Gutes Arbeitsklima

Sicherer Arbeitsplatz

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Modern ausgestattete Arbeitsplätze

Fricke Academy

30 Tage Urlaub

Jährliche Gehaltsanpassungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Attraktive Mitarbeiterrabatte

Jobrad

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Personalmanagement.
• Relevante Berufserfahrung im HR-Controlling und Compensation & Benefits.

Aufgaben

• Ausbau des HR-Reportings und der HR-Kennzahlensysteme.
• Mitwirkung bei Budgetplanungen und Kostenkontrollen im HR-Bereich.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Zahlenaffinität

MS-Excel

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Strukturierte Arbeitsweise

Lösungsorientierte Arbeitsweise

Ausbildung

Studium in Betriebswirtschaft

Studium in Personalmanagement

Vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Die familiengeführte FRICKE Gruppe hat sich im Laufe der 100-jährigen Historie vom klassischen Landmaschinenhändler zu einem erfolgreichen internationalen Händler für Landmaschinen, Gartentechnik, Nutzfahrzeuge und Ersatzteile entwickelt. Mit 3.471 Mitarbeitern - verteilt auf 84 Standorte in 27 Ländern - arbeiten wir gemeinsam am weiteren Ausbau unserer Marktposition.

Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heeslingen als

Ihre Aufgaben:

1. Ausbau und Weiterentwicklung des gruppenweiten HR-Reportings sowie der HR-Kennzahlensysteme
2. Erstellung und Analyse von Personalkennzahlen
3. Mitwirkung bei Budgetplanungen und Kostenkontrollen im Bereich Human Resources
4. Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse und Strukturen im Bereich Compensation / Benefits
5. Mitarbeit in spannenden nationalen und internationalen HR-Projekten

Ihr Profil:

1. Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft / Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
2. Relevante Berufserfahrung im HR-Controlling und idealerweise im Bereich Compensation & Benefits
3. Sicherer Umgang mit MS-Excel
4. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
5. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität
6. Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Unser Angebot an Sie:

1. Gutes Arbeitsklima, familiäre Atmosphäre und ein kollegiales Miteinander
2. Sicherer Arbeitsplatz
3. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
4. Modern ausgestattete Arbeitsplätze und moderne Kantine
5. Fricke Academy für interne Schulungs- und Fortbildungsprogramme
6. 30 Tage Urlaub
7. Jährliche Gehaltsanpassungen
8. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
9. Vermögenswirksame Leistungen
10. Attraktive Mitarbeiterrabatte
11. Einzigartige Mitarbeiterevents
12. Sorgfältige und individuelle Einarbeitung
13. Offene Kommunikation über alle Ebenen und kurze Entscheidungswege
14. Jobrad

Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich direkt online oder schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per Post. Wir freuen uns auf Sie!