Junior HR Business Partner (m/w/d)

Hays; Grevenbroich; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Unternehmen sucht HR-Talente, die bei der Implementierung von HR-Strategien und der Unterstützung von Führungskräften helfen. Diese abwechslungsreiche Rolle umfasst die Mitarbeit bei der Personalbeschaffung, die Durchführung von Mitarbeitergesprächen und die Entwicklung von Schulungsprogrammen. In einem dynamischen Umfeld haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in der HR-Arbeit weiterzuentwickeln und einen bedeutenden Beitrag zur Mitarbeiterbindung und -motivation zu leisten. Wenn Sie kommunikativ sind und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Abwechslungsreiche Tätigkeit

Spannende Aufgaben

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder Betriebswirtschaft.
• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in ähnlicher Position.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Implementierung von HR-Strategien und -Initiativen.
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in HR-Fragen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Organisationstalent

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Erfahrung in HR-Praktiken

Fließend Deutsch

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium im Bereich Personalmanagement

Studium in Betriebswirtschaft

Tools

MS Office

HR-Software

Jobbeschreibung

Aufgaben

• Unterstützung bei der Implementierung von HR-Strategien und -Initiativen
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in HR-Fragen
• Mitarbeit bei der Personalbeschaffung und -auswahl
• Unterstützung bei der Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Leistungsbeurteilungen
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen
• Unterstützung bei der Verwaltung von HR-Daten und -Systemen
• Mitarbeit bei der Erstellung und Analyse von HR-Berichten und Statistiken
• Unterstützung bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -motivation
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Unterstützung bei der Umsetzung von Betriebsratsvereinbarungen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet
• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer ähnlichen Position
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Praktiken
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und gute organisatorische Fähigkeiten
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
• Fließend Deutsch und gute Englischkenntnisse

Was wir bieten

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
• Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
• Spannende Aufgaben

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.