Junior HR Business Partner (m/w/d)

Hays; Allrath; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Unternehmen sucht nach einem HR-Talent, das die Implementierung von HR-Strategien unterstützt und Führungskräfte sowie Mitarbeitende in HR-Angelegenheiten berät. Diese abwechslungsreiche Tätigkeit bietet die Möglichkeit, an der Personalbeschaffung, der Durchführung von Mitarbeitergesprächen und der Entwicklung von Schulungsprogrammen mitzuwirken. In einem dynamischen Umfeld können Sie Ihre Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten einsetzen, um zur Mitarbeiterbindung und -motivation beizutragen. Nutzen Sie die Chance, Teil eines starken Netzwerks zu werden und profitieren Sie von einem jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Abwechslungsreiche Tätigkeit

Spannende Aufgaben

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder Betriebswirtschaft.
• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in ähnlicher Position.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Implementierung von HR-Strategien und -Initiativen.
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in HR-Fragen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Organisatorische Fähigkeiten

Kenntnisse im Arbeitsrecht

HR-Praktiken

Fließend Deutsch

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium im Bereich Personalmanagement

Studium in Betriebswirtschaft

Tools

MS Office

HR-Software

Jobbeschreibung

Aufgaben

• Unterstützung bei der Implementierung von HR-Strategien und -Initiativen
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in HR-Fragen
• Mitarbeit bei der Personalbeschaffung und -auswahl
• Unterstützung bei der Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Leistungsbeurteilungen
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen
• Unterstützung bei der Verwaltung von HR-Daten und -Systemen
• Mitarbeit bei der Erstellung und Analyse von HR-Berichten und Statistiken
• Unterstützung bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -motivation
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Unterstützung bei der Umsetzung von Betriebsratsvereinbarungen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet
• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer ähnlichen Position
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Praktiken
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und gute organisatorische Fähigkeiten
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
• Fließend Deutsch und gute Englischkenntnisse

Was wir bieten

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
• Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
• Spannende Aufgaben

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.