Senior HR Business Analyst (m/w/d)

jobvalley; Köln; Hybrid; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Unternehmen sucht einen Senior HR Business Analysten, um datenstrategische Potenziale zu identifizieren und HR-Daten zu optimieren. In dieser spannenden Rolle arbeiten Sie eng mit einem engagierten Team zusammen, um effiziente, datenbasierte Lösungen zu entwickeln und die HR-IT-Systeme zu verbessern. Sie haben die Möglichkeit, bis zu 70 % aus dem Homeoffice zu arbeiten und profitieren von flexiblen Arbeitszeiten sowie einem motivierenden Arbeitsumfeld. Wenn Sie eine Leidenschaft für Daten und Projektmanagement haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, Ihre Ideen in einem innovativen Umfeld einzubringen.

Leistungen

Dynamisches Team

Abwechslungsreiche Aufgaben

Entwicklungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Möglichkeiten

Motivierendes Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik.
• Erfahrung als Business Analyst oder Data Analyst in einer vergleichbaren Rolle.

Aufgaben

• Identifizierung datenstrategischer Potenziale in Recruiting und Talent Management.
• Entwicklung von Usecases und aussagekräftigen Reportings für Stakeholder.

Kenntnisse

Datenabfragen

Datenintegration

Datenvisualisierung

HR-Kennzahlen

Projektmanagement

Analytisches Denken

Teamarbeit

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaften

Wirtschaftsinformatik

Tools

SQL

Power BI

Tableau

Excel

Jobbeschreibung

Für unser Partnerunternehmen suchen wir eine*n Senior HR Business Analyst*in am Standort Köln. Der deutsche Mobilfunkanbieter hat sich mit einem modernen Markenauftritt, hoher Netzqualität und fairen Konditionen als einer der führenden Anbieter am Markt etabliert.

Die Stelle ist zunächst auf 18 Monate befristet.

Deine Aufgaben

• Gemeinsam mit dem Team identifizierst du datenstrategische Potenziale – zum Beispiel in den Bereichen Recruiting, Onboarding, Talent Management und Personal-Controlling
• Du analysierst die bestehende HR-Datenbasis und entwickelst sie weiter, um Struktur und Qualität zu verbessern
• Zudem entwickelst du konkrete Usecases und erstellst aussagekräftige Reportings für unterschiedliche Stakeholder
• Bei der Auswahl, Anbindung und Optimierung unserer HR-IT-Systeme bringst du dich aktiv ein, um manuelle Aufwände zu reduzieren und Prozesse zu automatisieren
• Mit Kolleg*innen aus HR und verschiedenen Fachbereichen des Unternehmens entwickelst du gemeinsam effiziente, datenbasierte Lösungen
• Du nutzt deinen Gestaltungsspielraum, bringst eigene Ideen ein und gestaltest unsere Datenstrategie aktiv mit

Dein Profil

• Du hast Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder einen ähnlichen Studiengang abgeschlossen und warst schon als Business Analyst, Data Analyst oder in einer vergleichbaren Rolle tätig
• Du kennst dich bestens mit Datenabfragen, -integration und -visualisierung aus und bringst mehrere Jahre Erfahrung im Umgang mit HR-Kennzahlen mit
• Du bringst eine starke Affinität für AI & Data Literacy mit
• Du beherrschst Projektmanagement und weißt, wie du deinen Scope sauber absteckst
• Ein sicherer Umgang mit SQL, Power BI, Tableau und Excel runden dein Profil ab
• Du denkst analytisch und gehst Aufgaben strukturiert und lösungsorientiert an
• Du kommunizierst klar, handelst proaktiv und arbeitest gerne im Team

Was du erwarten darfst

• Ein dynamisches Team mit Start-up-Vibes
• Abwechslungsreiche Aufgaben & Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit bis zu 70 % aus dem Homeoffice zu arbeiten
• Kommunikation auf Augenhöhe und ein motivierendes Arbeitsumfeld