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Personal Assistent jobs in Germany

HR Business Partner - befristet für 1 Jahr mind. 25 Std./Woche (m/w/d)

Sandvik

Düsseldorf
Hybrid
EUR 50,000 - 70,000
2 days ago
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HR Business Partner

Huisong

Anklam
On-site
EUR 50,000 - 75,000
2 days ago
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HR Business Partner in Teilzeit 20h / Woche (m / w / d) - Theobald Software GmbH

Theobald Software GmbH

Köln
On-site
EUR 45,000 - 60,000
2 days ago
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HR Business Partner für BurdaDruck (m / w / d) - Hubert Burda Media Holding KG

Hubert Burda Media Holding KG

Köln
On-site
EUR 70,000 - 90,000
2 days ago
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Professional HR Business Partner (m/w/d)

Aptar

Dortmund
Hybrid
EUR 45,000 - 60,000
2 days ago
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HR Business Partner in Voll- oder Teilzeit 20h / Woche *

HR Betreuung

Burg (Spreewald)
On-site
EUR 50,000 - 70,000
2 days ago
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Senior HR-Business Partner:in

Deutsche Bahn

Bansin
On-site
EUR 55,000 - 75,000
2 days ago
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HR Business Partner in Teilzeit 20h / Woche (m / w / d) - Theobald Software GmbH

Theobald Software GmbH

Dortmund
On-site
EUR 50,000 - 65,000
2 days ago
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HR Business Partner (all genders)

Paessler AG

Nürnberg
Hybrid
EUR 40,000 - 60,000
2 days ago
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Werkstudent:in im Personalmanagement HR Business Partner:in

Deutsche Bahn AG

München
On-site
EUR 100,000 - 125,000
2 days ago
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Werkstudent:in im Personalmanagement HR Business Partner:in

Deutsche Bahn AG

Leipzig
Hybrid
EUR 80,000 - 100,000
2 days ago
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HR Business Partner (m/w/d)

L'Osteria - Hagen - Volme Galerie

München
On-site
EUR 55,000 - 75,000
2 days ago
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HR Business Partner in Voll- oder Teilzeit 20h / Woche *

Progroup AG

Germany
On-site
EUR 60,000 - 80,000
2 days ago
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Personalsachbearbeiter (m / w / d)

Teccon Consulting and Engineering GmbH

Hamburg
On-site
EUR 40,000 - 60,000
3 days ago
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HR Mitarbeiter / Assistenz (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit

Bremen
On-site
EUR 40,000 - 50,000
3 days ago
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Mitarbeiter in der Produktionsplanungs- und Steuerungsabteilung (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit

Detmold
On-site
EUR 40,000 - 55,000
3 days ago
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Mitarbeiter Kabelverlegung (m/w/d)

Söhnel Tief- und Kabelbau GmbH

Leipzig
On-site
EUR 35,000 - 45,000
3 days ago
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Mitarbeiter (m/w/d) für den B2B-Telefonvertrieb

SUXXEED Sales for your Success GmbH

Köln
Hybrid
Confidential
3 days ago
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Personalsachbearbeiter mit Gehaltsabrechnung (m / w / d)

Aller-Weser-Klinik gGmbH, Krankenhaus Verden

Hamburg
On-site
EUR 40,000 - 50,000
3 days ago
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Mitarbeiter in der Mischerei (m/w/d) in Vollzeit

MediGrün Naturprodukte GmbH

Osthofen
On-site
EUR 28,000 - 35,000
3 days ago
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Mitarbeiter verzehrfertige Speisen / Convenience (m/w/d)

REWE Group

Jena
On-site
EUR 30,000 - 40,000
3 days ago
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Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

REWE Group

Trier
On-site
EUR 45,000 - 60,000
3 days ago
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Mitarbeiter im technischen Kundenservice (m/w/d)

Assa Abloy Group

Dieburg
On-site
EUR 30,000 - 40,000
3 days ago
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Sozialpädagogische Mitarbeiter (m/w/d) Startklar

BBQ Berufliche Bildung gGmbH

Heilbronn
On-site
EUR 40,000 - 50,000
3 days ago
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Mitarbeiter Warenverräumung (m/w/d)

REWE Group

Karben
On-site
EUR 60,000 - 80,000
3 days ago
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Top job titles:

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HR Business Partner - befristet für 1 Jahr mind. 25 Std./Woche (m/w/d)
Sandvik
Düsseldorf
Hybrid
EUR 50.000 - 70.000
Full time
2 days ago
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Job summary

Ein führendes Unternehmen im industriellen Engineering sucht einen HR Business Partner für Düsseldorf. Sie begleiten den Employee Lifecycle, beraten Managers, und entwickeln HR-Lösungen. Mit einem abgeschlossenen Studium in Personalwesen und mehrjähriger HR-Erfahrung sind Sie bestens vorbereitet. Teamorientierung und Kommunikationsstärke sind unerlässlich. Sie profitieren von einem attraktiven Gehalt, der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten und modernen Weiterbildungsangeboten.

Benefits

Attraktives Gehalt und Tarifbindung
Homeoffice-Möglichkeit
Gesundheitsangebote wie E-Bike Leasing
Moderne Weiterbildungsangebote
PME Familienservice
Familienfreundliche Arbeitsatmosphäre
Kostenlose Parkplätze
Corporate Benefits

Qualifications

  • Mehrere Jahre praktische Erfahrung im HR-Bereich.
  • Erfahrung mit Tarifverträgen (GuA NRW) von Vorteil.
  • Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse.

Responsibilities

  • Begleitung des Employee Lifecycle von Onboarding bis Offboarding.
  • Beratung und Unterstützung für Manager und Mitarbeiter.
  • Rechtssichere Gestaltung der HR-Prozesse.

Skills

Teamorientierung
Kommunikationsstärke
Lösungsorientierte Arbeitsweise
HR-Tool-Kompetenz
Kenntnisse im Arbeitsrecht

Education

Abgeschlossenes Studium in Personalwesen oder Betriebswirtschaft

Tools

Workday
Job description

Sandvik Coromant sucht eine/n HR Business Partner - befristet für 1 Jahr, mind. 25 Std./Woche (m/w/d)

Deine Rolle – vielseitig & wirkungsvoll

Du bist ein Weiterdenker, der HR mitgestalten will? Vom Onboarding bis zum Offboarding begleitest du den Employee Lifecycle und bringst frische Ideen in unsere lokale und globale HR-Community ein. Vollzeit oder Teilzeit (mind. 25 Stunden)- gemeinsam finden wir das Setup, das für dich und für uns stimmig ist.

Dein immer wieder anderes Daily-Business
  • Vertrauenswürdiger Partner: Du begleitest und berätst die Manager und Mitarbeitende digital und ganzheitlich entlang des gesamten Employee Lifecycle.

  • Deine Expertise Area: Vielseitig und abwechslungsreich bist du entlang der gesamten Employee Experience beteiligt. Von Talent Acquisition, Performance Management, Health & Safety, Diversity & Inclusion bis HR Data & Analytics.

  • Teamwork 360°: Du arbeitest in einem inspirierenden Umfeld – lokal wie international – und kooperierst eng mit unseren HR Services sowie Payroll -Teams, um eine reibungslose Employee Experience sicherzustellen.

  • Arbeitsrecht & Mitbestimmung: Du klärst arbeits- und mitbestimmungsrechtliche Themen und stellst sicher, dass unsere HR-Prozesse rechtssicher und compliant sind.

Dein Profil – beruflich stark und persönlich überzeugend
  • Abgeschlossenes Studium in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder Vergleichbares.

  • Du bringst mehrere Jahre praktische Erfahrung im HR-Bereich mit und nutzt sie, um unser Unternehmen aktiv weiterzuentwickeln.

  • Mit deinem Wissen im Arbeitsrecht und deiner Erfahrung im Umgang mit dem Betriebsrat entwickelst du sichere und praktikable HR-Lösungen. Pluspunkte gibt es für Erfahrung mit Tarifverträgen (GuA NRW).

  • Bei dir steht der Mensch im Mittelpunkt – Teamorientierung und fachliche Kompetenz gehen Hand in Hand.

  • Mit einer lösungsorientierten, proaktiven Arbeitsweise packst du neue Herausforderungen direkt an.

  • Kommunikativ stark in Deutsch und Englisch gestaltest Du den Austausch auf allen Ebenen klar, offen und professionell.

  • Der Umgang mit modernen HR-Tools ist für dich Alltag, Workday-Erfahrung bringt ein zusätzliches Plus.

Was wir dir bieten
  • Attraktives Gehalt und Tarifbindung

  • Möglichkeit maximal 3 Tage pro Woche aus dem Homeoffice zu arbeiten

  • Angebote für Deine Gesundheit wie z.B. E-Bike Leasing

  • Moderne Weiterbildungsangebote (u.a. LinkedIn Learning)

  • Unterstützung in verschiedenen persönlichen und familiären Lebenslagen durch den PME Familienservice

  • Offene, respektvolle Kultur und eine familiäre Arbeitsatmosphäre

  • Modernes Büro mit kostenlosen Parkplätzen

  • Vorteile über unsere Corporate Benefits-Plattform

Job-ID: R0086365

Eintrittsdatum: schnellstmöglich

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung über unsere Karriereseite.

Bei Fragen kannst du dich wie folgt an HR Services wenden:

Phone: +49 211 – 5027 443

Email: hrservices-germany@sandvik.com

Part of global industrial engineering group Sandvik, Sandvik Coromant is at the forefront of manufacturing tools, machining solutions and knowledge that drive industry standards and innovations demanded by the metalworking industry now and into the next industrial era. Educational support, extensive R&D investment and strong customer partnerships ensure the development of machining technologies that change, lead and drive the future of manufacturing.

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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