Werkstudent:in im Personalmanagement HR Business Partner:in

Deutsche Bahn AG; Leipzig; Hybrid; EUR 80.000 - 100.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Verkehrsunternehmen sucht eine/n Werkstudent:in im Personalmanagement am Standort Leipzig. Sie erhalten umfassende Einblicke in operative Personalaufgaben und das HR-Business Partner-Modell, arbeiten mit einem kompetenten Team und können Projekterfahrungen sammeln. Ideale Kandidaten befinden sich im geisteswissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Studium, bringen gute MS Office-Kenntnisse sowie Kommunikationsfähigkeiten mit. Flexible Arbeitsmodelle und wertvolle Kontakte im Unternehmen werden geboten.

Leistungen

16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr

DB Job-Ticket für den Arbeitsweg

Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Personalbereich.
• Affinität, mit Menschen zu arbeiten, sowie Kommunikationsfähigkeit.

Aufgaben

• Einblicke in das Personalmanagement und HR-Business Partner-Modell erhalten.
• Operative Personalaufgaben mit dem Team gestalten.
• Bestandsmanagement-Tool pflegen und Auswertungen erstellen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Motivation

Teamarbeit

Ausbildung

Studium geisteswissenschaftlicher oder betriebswirtschaftlicher Natur

Tools

MS Office

Excel

PowerPoint

Jobbeschreibung

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studierende und Absolvent:innen. Ca. 2.000 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und deine Karriere gleich mit.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Werkstudent:in im Personalmanagement HR Business Partner:in (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Leipzig.

Deine Tätigkeit als Werkstudent:in (w/m/d) bei uns übst du sowohl an unserem Standort in Leipzig als auch im Homeoffice aus.

Deine Aufgaben:

• Du erhältst Einblicke in die Aufgaben des Personalmanagements, insbesondere im Rahmen des HR-Business Partner-Modells
• Dabei bekommst du die Möglichkeit, die verschiedenen Expertenfunktionen im Personalmanagement kennenzulernen
• Im Rahmen operativer Personalaufgaben arbeitest du gemeinsam mit deinem Team an der Gestaltung und Umsetzung der Personalstrategien und -ziele
• Darüber hinaus bringst du deine Expertise in Projekte im Bereich des Personalmanagements ein
• Du pflegst unser Bestandsmanagement-Tool und erstellst entsprechende Auswertungen
• Die Koordinierung der Fristüberwachungen liegt in deinem Aufgabenbereich

Dein Profil:

• Du befindest dich derzeit in deinem geisteswissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Studium
• Idealerweise konntest du bereits erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sammeln
• Die Affinität, mit Menschen zu arbeiten, bringst du mit
• Eine hohe Motivation, Kommunikationsfähigkeit und eine gewissenhafte Arbeitsweise zeichnen dich aus
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel sind für dich selbstverständlich
• Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit

Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft dir konzernweit hilfreiche Kontakte.

DB StudentsClub Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft dir konzernweit hilfreiche Kontakte.

Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.

Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.

Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.

Bewirb dich jetzt online auf diese Ausschreibung. Deine vollständige Bewerbung enthält: Lebenslauf, Notenübersichten (Abitur und Studium), Praktikumszeugnisse sowie eine Angabe zum gewünschten Zeitraum. Handelt es sich um ein Pflichtpraktikum, dann ergänze deine Unterlagen bitte durch den entsprechenden Nachweis. Für die Berücksichtigung deiner Bewerbung benötigen wir auch eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung.

Es besteht die Möglichkeit, nach deinem Praktikum eine Abschlussarbeit zu verfassen, oder dein Praktikum durch eine Werkstudententätigkeit zu verlängern.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.