HR Business Partner (m/w/d)

L'Osteria - Hagen - Volme Galerie; München; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international wachsendes Unternehmen in München sucht einen HR Business Partner (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Beratung der Führungskräfte in zahlreichen Restaurants und die Unterstützung der Mitarbeiter durch alle Phasen ihres Employee Lifecycles. Wir bieten einen unbefristeten Vertrag, Firmenwagen, flexible Arbeitsmodelle sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Ideale Kandidaten haben Erfahrung im HR-Bereich, besonders in der Gastronomie, und zeichnen sich durch Empathie sowie klare Kommunikation aus.

Leistungen

Unbefristeter Vertrag

Hoher Gestaltungsspielraum

Firmenwagen

Flexible Arbeitsmodelle

Mental Health Angebote

30 Tage Urlaub

Urlaubs- und Jahressonderzahlung

Qualifikationen

• Erste Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Gastronomie oder Hotellerie.
• Sicher im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Erfahrung mit verschiedenen HR-Systemen.

Aufgaben

• Strategische:r und operative:r HR Sparringspartner:in für Gebiets- und Restaurantleiter:innen.
• Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und personellen Einzelmaßnahmen.
• Präsenz vor Ort in den Restaurants.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Empathie

Klare Kommunikation

Lösungsorientierte Arbeitsweise

Jobbeschreibung

Du bist HR-Profi aus Überzeugung – nah am Business, stark in der Beratung und souverän in dynamischen Strukturen? Du fühlst Dich dort wohl, wo Entscheidungen schnell getroffen werden müssen und HR echten Einfluss hat? Dann bist Du bei L’Osteria genau richtig. AlsHR Business Partner (m/w/d)übernimmst Du die Betreuung unserer Operations Kolleg:innen in ganz Bayern und bist Sparringspartner:in für unsere Führungskräfte im Alltag.

Das sind unsere Extra Zutaten für Dich

🍕 Unbefristeter Vertrag in einem international stark wachsenden Unternehmen
🚀 Hoher Gestaltungsspielraum und direkte Wirkung auf das operative Geschäft
🚗 Firmenwagen & JobRad – Deine Region ist Dein Spielfeld
📚 Individuelle Weiterentwicklung mit Fokus auf Leadership & HR Excellence
⚖️ Vertrauensarbeitszeit & flexible Arbeitsmodelle
💪 Mental Health Angebote mit L’Osteria Cura
🌴 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld & Jahressonderzahlung

Das wird Dir bei uns schmecken

• Du bist strategische:r und operative:r HR Sparringspartner:in für Gebiets- und Restaurantleiter:innen
• Du berätst Führungskräfte sicher in arbeitsrechtlichen Fragestellungen, personellen Einzelmaßnahmen und vertrittst das Unternehmen bei Güteverhandlungen
• Du bist regelmäßig vor Ort in den Restaurants, präsent, ansprechbar und entscheidungsstark
• Das Wohl unserer Mitarbeiter:innen liegt dir am Herzen, und Du begleitest sie mit Fingerspitzengefühl durch alle Phasen ihres Employee Lifecycles
• Du erkennst HR-relevante Risiken frühzeitig und handelst proaktiv
• Du bringst Dich aktiv bei HR-Themen ein und trägst zur Weiterentwicklung unseres dezentralen HR-Teams bei

Damit bringst Du uns auf den Geschmack

• Du hast bereits erste Erfahrung im HR-Bereich idealerweise in der Gastronomie oder Hotellerie gesammelt, insbesondere in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und in der Betreuung von Mitarbeitenden
• Dich zeichnet Deine Beratungskompetenz, Empathie und eine klare Kommunikation aus
• Du bist sicher im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Du begeisterst mit einer lösungsorientierten und proaktiven Arbeitsweise und bist in stressigen Situationen souverän
• In Deiner Karriere hast Du bereits mit verschiedenen HR-Systemen gearbeitet
• Du bist gerne unterwegs, um vor Ort zu beraten und hast gleichzeitig keine Scheu davor, eigenständig im Home Office zu arbeiten

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